Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung
Unser Angebot
1. Sie unterstützen die Stationsleitung, auch in heraus-fordernden Situationen, bei der Sicherstellung einer patientenorientierten Pflege unter Berücksichtigung qualitativer und wirtschaftlicher Zielsetzungen der GNH,
2. In Zusammenarbeit mit ihrer Stationsleitung organisieren und koordinieren Sie den Personaleinsatz und die Arbeitsabläufe in Ihrem Bereich,
3. Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz der notwendigen Ver- und Gebrauchsgüter sicher,
4. Sie arbeiten verbindlich und ergebnisorientiert mit der Pflegedirektion und dem ärztlichen Dienst zusammen,
5. Sie gewährleisten die Umsetzung hausinterner Leitlinien / Standards, sowie Arbeits- und Organisationsanweisungen,
6. Sie planen und verantworten individuelle Personal-entwicklungsmaßnahmen,
7. Sie stellen eine hochqualifizierte, patientenorientierte und an den neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen orientierte Pflege von Patient*innen sicher,
8. Sie arbeiten aktiv in relevanten Projekten und Arbeitsgruppen mit.
Ihre Stärken
9. Sie sind Gesundheits- und Krankenpfleger*in und haben idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur Leitung einer Pflege-/Funktionseinheit oder eine vergleichbare Weiterbildung,
10. Sie haben bereits erste Führungserfahrung sammeln können und möchten diese weiter vertiefen,
11. Sie haben Freude daran, neue pflegewissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden in die Praxis zu implementieren
12. Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von gastroenterologischen Patient*innen,
13. Leistungsorientiertes, innovatives und betriebs-wirtschaftliches Denken und Handeln ist für Sie selbstverständlich,
14. Sie sind eine zielorientierte und motivierende Führungs-persönlichkeit und bilden sich regelmäßig fort,
15. Sie gehen offen und lösungsorientiert mit Konflikten um und gestalten aktiv eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Berufsgruppen mit.
Ihre Vorteile
16. Sie erhalten eine Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung,
17. Sie werden Teil der Führungskräfteentwicklung und können sich im Rahmen unserer Führungsseminare fortbilden,
18. Profitieren Sie von unserem Deutschlandticket, Bike-Leasing, unseren Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unter .