Der Landkreis als Arbeitgeber ist moderner Service- und Dienstleister für unsere Kundinnen, Kunden und Mitarbeitenden. Wir sind für die vielfältigen und abwechslungsreichen Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger tätig. Ihre Aufgaben bei uns Unterstützung der Kommunalen Behindertenbeauftragten bei allen anfallenden Tätigkeiten Vertretung der Kommunalen Behindertenbeauftragten, insbesondere während der Elternzeit Bearbeitung von Anfragen und Anliegen von Menschen mit Behinderungen Netzwerkarbeit mit relevanten Akteuren im Bereich Inklusion Durchführung und Management von Projekten und Veranstaltungen Zentrale Ansprechperson für Kommunen im Landkreis Ravensburg in Fragen der Inklusion und Barrierefreiheit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Verwaltungsbereich, Sozialwesen oder einem vergleichbaren Bereich Sie haben aufgrund persönlicher und/oder beruflicher Erfahrung einen Bezug zu den Themen Behinderung und Inklusion Grundwissen zur UN-Behindertenrechtskonvention Sie sind team- und kooperationsfähig Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation Unser Angebot Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 9c (TVöD). Die Stelle wird noch bewertet Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg Sie werden zunächst als Elternzeitvertretung der Kommunalen Behindertenbeauftragten eingesetzt. Anschließend erfolgt eine dauerhafte Weiterbeschäftigung und Zusammenarbeit mit der Kommunalen Behindertenbeauftragten Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Firmenfitness, u.v.m. Gestalten Sie unseren Landkreis mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 06.04.2025. Weitere Auskünfte erhalten Sie gerne von Herrn Friedel, Dezernat III unter 0751 85-3000. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt