Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine
Pflegefachkraft / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Auf eine wöchentliche Gesamtarbeitszeit von 30-35 Stunden entfallen ca. 17-22 Stunden auf Fachkrafttätigkeiten in der Pflege13 Stunden sind für den Aufgabenbereich der stellvertretenden Pflegedienstleitung vorgesehen.
Der Einsatz erfolgt in der Station. Das dortige Leitungsteam soll künftig aus drei Personen bestehen: der Pflegedienstleitung sowie zwei Stellvertretungen.
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft mit 17-22 Stunden):
1. Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
2. Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
3. Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
4. Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
5. Umsetzung von Expertenstandards
6. Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden
Ihre Aufgaben (als stellvertretende Pflegedienstleitung mit 13 Stunden):
7. enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und ihrer Stellvertretung
8. Erstversorgung neuer SGB XI Kunden
9. Pflegeeinsätze nach §37.3 SGB XI
10. Management von Verordnungen
11. Kommunikation mit Arztpraxen und Apotheken
12. Qualitäts- und Risikomanagement
13. Risikoermittlung und Beratung von SGB XI Bestandskunden
14. Kontrolle der Pflegedokumentation
15. Arbeitssicherheit
16. ggf. Koordination von Webpage und Social Media
17. Protokollführung bei Dienstbesprechungen
Wir erwarten
18. Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
19. teamorientiertes Arbeiten
20. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
21. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
22. Freude im Umgang mit Menschen
23. Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
24. Verantwortungsbewusstsein
25. lösungsorientiertes Denken und Handeln
26. Kommunikationstalent
27. Durchsetzungsfähigkeit
28. Einfühlungsvermögen
29. Mitarbeitermotivation
30. Organisationsgeschick
31. verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
Wir bieten
32. eine Teilzeitanstellung mit 30-35 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
33. einen unbefristeten Dienstvertrag
34. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
35. eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
36. 30 Tage Urlaub
37. Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
38. gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
39. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
40. und vieles mehr!
Ansprechender Dienstplan:
41. faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
42. in der Regel kein geteilter Dienst
43. keine Nachtschichten
44. "Elterntouren" ab 8.00 Uhr
45. Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten
Ihre finanziellen Vorteile:
46. Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P7, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.490,40 EUR brutto Zulage für die Tätigkeit als Stellvertretende Pflegedienstleitung für 13 Stunden (Entgeltgruppe P10, Stufe 3): 194,11 EUR brutto höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden zuzüglich monatliche Pflege-Zulagen gemäß dem Anteil der Fachkrafttätigkeit: 204,82 EUR (bei 39 Std.) zurüglich Stellvertreter-Zulage (bei 39 Std.): 50,00 EUR zuzüglich Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") zuzüglich attraktives Leistungsentgelt "LOB" im Januar
47. automatischer Stufenaufstieg mit steigenden Dienstjahren
48. Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
49. Einzahlung in die Beihilfe
50. Beteiligung an Bildschirmarbeitsplatzbrillen
51. Angebot von Fahrrad-Leasing
52. kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
53. exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.
finden Sie den Gehaltsrechner.
Hinweis: Wählen Sie "Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)" beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt "LOB" noch nicht enthalten ist.
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:
54. Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
55. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
56. Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit Kontingent an psychologischen Erste-Hilfe-Gesprächen bei einem/einer psychologischen PsychotherapeutIn Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents
57. Zur Abkühlung im Sommer stellen wir Ihnen Westbad-Karten zur Verfügung.
58. Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad an.
59. Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeierzusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.
60. Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.
61. Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
62. Wir stellen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung.
63. für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
64. Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z. B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle
65. Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.