Der Verein Caritas Sozialstation der Regensburger Pfarreien e.V. sucht für die ambulante Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine
Pflegefachkraft / Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Auf eine wöchentliche Gesamtarbeitszeit von 30-35 Stunden entfallen ca. 17-22 Stunden auf Fachkrafttätigkeiten in der Pflege13 Stunden sind für den Aufgabenbereich der stellvertretenden Pflegedienstleitung vorgesehen.
Der Einsatz erfolgt in der Station. Das dortige Leitungsteam soll künftig aus drei Personen bestehen: der Pflegedienstleitung sowie zwei Stellvertretungen.
Your Tasks
Ihre Aufgaben (als examinierte Pflegefachkraft mit 17-22 Stunden):
1. Arbeiten nach dem Bezugspflegesystem inkl. der Pflegeprozesssteuerung (digitale Dokumentation)
2. Behandlungspflege (SGB V) nach ärztlicher Anordnung in vielfältigen Bereichen
3. Körperbezogene Pflegemaßnahmen und Betreuung
4. Beratung, Anleitung und Schulung der Pflegebedürftigen und Angehörigen bei deren Lebensgestaltung und Förderung der Selbständigkeit
5. Umsetzung von Expertenstandards
6. Einarbeitung und Anleitung von neuen Pflegekräften und Auszubildenden
Ihre Aufgaben (als stellvertretende Pflegedienstleitung mit 13 Stunden):
7. enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitung und ihrer Stellvertretung
8. Erstversorgung neuer SGB XI Kunden
9. Pflegeeinsätze nach §37.3 SGB XI
10. Management von Verordnungen
11. Kommunikation mit Arztpraxen und Apotheken
12. Qualitäts- und Risikomanagement
13. Risikoermittlung und Beratung von SGB XI Bestandskunden
14. Kontrolle der Pflegedokumentation
15. Arbeitssicherheit
16. ggf. Koordination von Webpage und Social Media
17. Protokollführung bei Dienstbesprechungen
Our Expectations
18. Ausbildung als (Kinder-)Krankenschwester-/pfleger, Altenpfleger/in, Pflegefachmann-/frau
19. teamorientiertes Arbeiten
20. Übernahme von bezahltem Rufbereitschaftsdienst
21. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
22. Sorgfalt und Zuverlässigkeit
23. Freude im Umgang mit Menschen
24. Führerschein Klasse B (Versorgung erfolgt im häuslichen Umfeld des Patienten)
25. Verantwortungsbewusstsein
26. lösungsorientiertes Denken und Handeln
27. Kommunikationstalent
28. Durchsetzungsfähigkeit
29. Einfühlungsvermögen
30. Mitarbeitermotivation
31. Organisationsgeschick
32. verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift
What We Offer
33. eine Teilzeitanstellung mit 30-35 Stunden wöchentlicher Arbeitszeit
34. einen unbefristeten Dienstvertrag
35. einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Beruf
36. eine selbstständige, eigenverantwortliche Tätigkeit
37. 30 Tage Urlaub
38. Mitarbeit in einem bunt gemischten, sympathischen Team mit gutem Zusammenhalt
39. gründliche Einarbeitung in das neue Aufgabengebiet
40. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
41. und vieles mehr!
Ansprechender Dienstplan:
42. faire, verlässliche und frühzeitige Dienstplangestaltung
43. in der Regel kein geteilter Dienst
44. keine Nachtschichten
45. "Elterntouren" ab 8.00 Uhr
46. Eingehen auf individuelle Wünsche und Bedürfnisse, z.B. Wunschfrei oder keine Wechselschichten
Ihre finanziellen Vorteile:
47. Bezahlung nach Caritas AVR Anlage 32: monatliches Einstiegsgehalt in Entgeltgruppe P7, Stufe 3 (bei 39 Std.): 3.490,40 EUR brutto Zulage für die Tätigkeit als Stellvertretende Pflegedienstleitung für 13 Stunden (Entgeltgruppe P10, Stufe 3): 194,11 EUR brutto höhere Einstufung kann bei direkter Vorbeschäftigung im öffentlichen Dienst oder bei einem kirchlichen Arbeitgeber gewährt werden zuzüglich monatliche Pflege-Zulagen gemäß dem Anteil der Fachkrafttätigkeit: 204,82 EUR (bei 39 Std.) zurüglich Stellvertreter-Zulage (bei 39 Std.): 50,00 EUR zuzüglich Jahressonderzahlung ("Weihnachtsgeld") zuzüglich attraktives Leistungsentgelt "LOB" im Januar
48. automatischer Stufenaufstieg mit steigenden Dienstjahren
49. bezahlte Rufbereitschaft
50. Einzahlung in die betriebliche Altersversorgung
51. Einzahlung in die Beihilfe
52. Beteiligung an Bildschirmarbeitsplatzbrillen
53. Angebot von Fahrrad-Leasing
54. kostenlose Getränke, Kaffee, Snacks und Eis im Sommer
55. exklusive Mitarbeiterkonditionen bei ausgewählten Anbietern (Autohaus, Fitnesscenter, Optiker, Apotheken u.v.m.
finden Sie den Gehaltsrechner.
Hinweis: Wählen Sie "Pflegedienst außerhalb von Krankenhäusern (pflegerische Ausbildung)" beim Feld Arbeitsbereich. Bitte beachten Sie, dass im Ergebnis des Gehaltsrechners das Leistungsentgelt "LOB" noch nicht enthalten ist.
Wir wollen, dass Sie sich bei uns wohl fühlen:
56. Bei uns lassen sich Familie und Beruf optimal vereinbaren.
57. Unsere Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
58. Wir bieten betriebliches Gesundheitsmanagement an interne Veranstaltungen zur psychischen und körperlichen Gesundheit Kontingent an psychologischen Erste-Hilfe-Gesprächen bei einem/einer psychologischen PsychotherapeutIn Teilnahme an Regensburger Team-Sportevents
59. Zur Abkühlung im Sommer stellen wir Ihnen Westbad-Karten zur Verfügung.
60. Ihre Sicherheit liegt uns am Herzen: Wir bieten Fahrsicherheitstrainings für PKW und Fahrrad an.
61. Wir feiern gerne: Jede Station organisiert ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeierzusätzlich gibt es einmal jährlich ein großes Mitarbeiterfest aller vier Stationen.
62. Unsere Dienstwägen sind komfortabel ausgestattet mit Sitz- und Lenkradheizung, Automatikgetriebe und teilweise fahren wir elektrisch.
63. Unser Dienstalltag ist digital organisiert: Die Leistungserfassung erfolgt mobil über das Programm Euregon.
64. Wir stellen ansprechende Dienstkleidung zur Verfügung.
65. für Fahrrad-Pendler stehen teilweise Duschen bereit.
66. Unsere Büroräume sind modern und ergonomisch ausgestattet, z. B. Küche mit Kaffeevollautomat, Mikrowelle und kleiner Kochstelle
67. Die Anstellung ist unabhängig davon, ob oder welche Religion Sie ausüben. Sie sollten nur unsere Ausrichtung an den christlichen Werten der Nächstenliebe mittragen.
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