Gesundheits und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in (m/w/d) Demenzstation Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfaltig gelesen werden. Gemeinsam meistern wir die Herausforderungen, die der Pflegeberuf mit sich bringt! Wir laden Dich ein, Deine Ideen, Deine Wunsche und Dein Wissen mit einzubringen. Wenn Du Lust hast, auf einer 18 Betten Spezialstation fur dementiell veranderte Menschen zu arbeiten und Du Dir vorstellen kannst, Deinen Arbeitsalltag im Rahmen der Bezugspflege Bedurfnis und ressourcenorientiert zu gestalten, dann bist Du bei uns genau Richtig! Wir wunschen uns von Ihnen Eine abgeschlossene Ausbildung als GKP oder AP Soziale Kompetenz und die Bereitschaft Veranderungen mitzugestalten Kommunikationsfreudigkeit Spas an der individuellen Pflege, erlernte Strategien und Techniken anzuwenden Du bist ein Telayer und magst es eng in einem multidisziplinaren Team zu arbeiten Wertschatzung und Empathie fur die Arbeit mit dementiell veranderten Menschen Aufgeschlossenheit gegenuber neuen Entwicklungen und wissenschaftlichen Erkenntnissen Bereitschaft im 3 Schichtsystem zu arbeiten Unser Angebot Ein kreatives, herzliches und aufgeschlossenes Fuhrungsteam Ein nettes interdisziplinares Team Einarbeitung/ Begleitung durch einen fest zugeteilten Teamkollegen Individuelle Entwicklungsgesprache/ Karriereplanung Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bieten wir Dir vor allem Sicherheit, Perspektiven und die Chance Deine eigenen Ideen einzubringen. Multiprofessionelle Zusammenarbeit Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege Attraktive Fort und Weiterbildungsmoglichkeiten z.B. Fachweiterbildung Geriatrie und Demenzexperten Die Vergutung richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbades (AVR) inklusive jahrlicher Sonderzuwendungen Steuerfreie Zuschlage 35% Feiertagszuschlag, 25% Sonderzuschlag, 20% Nachtzuschlag Vielseitige Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Koln (KZVK), Weitere Infos hier. Eine unbefristete Anstellung Vielseitige Mitarbeitervorteile und Rabatte (Corporate Benefits) Fahrradleasing uber JobRad Option auf ein vergunstigtes Firmenticket bei der Ruhrbahn Fur weitere Informationen steht Ihnen Anke Most, Pflegedienstdirektorin unter 0201/6400 6401, Mail: a.most(at)contilia.de und Maren Hermsen, Pflegedienstleitung unter 0201/897 6115, Mail: m.hermsen(at)contilia.de gerne zur Verfugung. Wir freuen uns auf Sie! Die Contilia begleitet mit ihrem Versorgungsnetzwerk aus Krankenhausern, Medizinischen Versorgungszentren, Praventions, Fruherkennungs und Rehabilitationsangeboten sowie Wohn und Pflegeangeboten fur Senioren Menschen im mittleren Ruhrgebiet lebenslang. Unter dem Symbol der Linde bilden mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen eine zuverlassige und innovative Gemeinschaft, die sich dafur einsetzt, Gesundheit zu erhalten, Krankheit zu bewaltigen