Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Referent:in für kategoriale und diakonale Pastoral (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin / einen Referenten kategoriale und diakonale Pastoral in der Abteilung Dialog und Solidarität im Bereich Sendung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden (Vollzeit). Gestalten Sie kategoriale Seelsorge mit Weitblick - im Wandel der Zeit, im Herzen der Kirche.
Das Bistum Hildesheim befindet sich aktuell in einem umfassenden Transformationsprozess, der auf die aktuellen gesellschaftlichen und strukturellen Herausforderungen reagiert. Kirchliches Handeln wird neu gedacht und neu verortet. In der kategorialen und diakonalen Pastoral zeigt die Kirche in ursprünglicher Weise ihre volle Solidarität mit Menschen in besonderen und individuellen Krisen- und Grenzsituationen. Insbesondere in Krankenhäusern, Justizvollzugsanstalten und bei Schadensereignissen werden Menschen und deren Angehörige von professionellen Seelsorgenden begleitet. Verantwortung für Inhaltliche Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der kategorialen und diakonalen Pastoral
Visionäre Weiterentwicklung des Stellenprofils unter den Vorzeichen der sich verändernden Kirche von Hildesheim
Fachliche Begleitung und Onboarding neuer Seelsorgender
Kooperation mit Partner:innen auf Bistums-, Landes- und Bundesebene sowie mit den Verantwortlichen in Krankenhäusern, Justizvollzugsanstalten und der Feuerwehr Hannover
Sie verstehen die unterschiedlichen Logiken von Eirichtungen, der Institution Kirche sowie der Gesellschaft und können hier einen Transfer der unterschiedlichen Sprachstile leisten. Sie sind bereit zu reisen
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team
individuelles Onboarding
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie)
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Leiterin der Abteilung Dialog und Solidarität, Frau Elisabeth Winkler, zur Verfügung, Tel. (05121) 307- 367.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Katrin Müller, komm. Online-Bewerbung
Verantwortung für Inhaltliche Steuerung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der kategorialen und diakonalen Pastoral
Visionäre Weiterentwicklung des Stellenprofils unter den Vorzeichen der sich verändernden Kirche von Hildesheim
Fachliche Begleitung und Onboarding neuer Seelsorgender
Kooperation mit Partner:innen auf Bistums-, Landes- und Bundesebene sowie mit den Verantwortlichen in Krankenhäusern, Justizvollzugsanstalten und der Feuerwehr Hannover
Sie verstehen die unterschiedlichen Logiken von Eirichtungen, der Institution Kirche sowie der Gesellschaft und können hier einen Transfer der unterschiedlichen Sprachstile leisten. Sie sind bereit zu reisen
Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche