Niederlassungsleiter Nord (m/w/d)für Maler- und Ausbaubetrieb in einer stark wachsendenHandwerksgruppe
Unsere Klientin ist eine jungeund in der Branche bereits sehr bedeutende Unternehmensgruppe desHandwerks mit Aktivitäten in den Sparten Maler und Ausbauer,Bautenschutz und TGA, einschließlich Dach und Solar. Mit mehr als20 mittelständisch organisierten Standorten in Deutschland undeinigen Teilen Europas bietet unsere Klientin ausschließlichgewerblichen und industriellen Kunden sowie der Öffentlichen Handnicht nur erstklassige Handwerksleistungen in den genanntenSegmenten an, sondern ist vor allem auch für größere Projektetechnisch und personell bestens aufgestellt.
ImZuge einer Nachfolgeregelung wird die Position desNiederlassungsleiters (m/w/d) für zwei mittelständische Maler- undAusbaubetriebe der Gruppe, lokalisiert in Hamburg undSchleswig-Holstein, neu besetzt.
IhreAufgaben:
Der Stelleninhaber/dieStelleninhaberin übernimmt die verantwortliche Leitung von zweietablierten Handwerksbetrieben im Bereich Maler- und Ausbauhandwerkmit einem jährlichen Umsatzvolumen von ca. 5 Mio. EUR. Dabei istdie Führungskraft sowohl für die Umsatz- und Ergebnisverantwortungals auch für die fachliche und disziplinarische Führung von rund 50Mitarbeitenden, einschließlich Teamleiter:innen, Gesell:innen undAssistenzen, zuständig. Der Arbeitsort befindet sich in Hamburg. Zuseinen Hauptaufgaben gehören u. a.
* Dieweitere Etablierung der beiden Betriebe in der RegionHamburg/Schleswig-Holstein und deren Entwicklung zu »PreferredSuppliern« bei Architekturbüros, Generalunternehmen,Wohnungsbaugesellschaften, Industriekunden sowie der ÖffentlichenHand
* Die regelmäßige Durchführung vonLeistungs-, Ergebnis- und Budgetkontrollen auf den Baustellen sowiedie Sicherstellung einer effizientenBauabwicklung
* Die Weiterführung derExpansionsstrategie durch konsequenten, stetigen Ausbau desGeschäftes und die Akquisition und Kalkulation von Neuaufträgen inden Bereichen Neu- und Bestandsbau sowie Sanierungen in dengenannten Kundensegmenten
* Die Führung,Motivation und Weiterentwicklung derMitarbeitenden
* Die kontinuierliche Beobachtungdes Marktes und seiner Entwicklungen
* Die engeVernetzung und Zusammenarbeit mit anderen internen Bereichen,Abteilungen und Sparten, im Sinne einer allumfassendenKundenberatung und-betreuung
IhrProfil:
Solide handwerkliche odertechnische Ausbildung im relevanten Fachbereich, zum Beispiel alsHandwerksmeister oder staatl. gepr.Bautechniker
Idealerweise betriebswirtschaftlicheZusatzqualifikation
Mehrjährige Berufserfahrungin der fachkompetenten Kalkulation und Überwachung größererGewerbe- und Industrieaufträge im Malerhandwerk, im Trockenbau oderin vergleichbaren Ausbaugewerken
Solide Praxis inder Bau- und Projektleitung sowie in der Einteilung, Steuerung undFührung gewerblicher Mitarbeiterteams
GuteKenntnisse auf den Gebieten Kostenermittlung/Kalkulation, VOB,Ausführungsplanung und Vergabeverhandlung
Sehrgutes technisches Beurteilungsvermögen, Qualitäts- undKostenbewusstsein
Ausgeprägte kommunikativeFähigkeiten und soziale Kompetenz
GuteFührungseigenschaften und Potenzial zurWeiterentwicklung
Gutes Gespür für Handwerkskunstund moderne Bautechnikgleichermaßen
»Hands-on-Mentalität« undErfolgswille