Stellenbeschreibung
* Sie übernehmen die Verantwortung und Leitung in Projekten für den Bereich Information Security und gestalten alle sicherheitsrelevanten Themen weiter – sowohl in der klassischen IT als auch im industriellen Umfeld (OT).
* Sie etablieren ein maßgeschneidertes Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) gemäß einschlägigem Standard (z. B. ISO 27001) und sorgen für dessen kontinuierliche Verbesserung.
* Sie analysieren unternehmensspezifische Bedrohungsszenarien und Schwachstellen in IT- und OT-Systemen. Auf dieser Basis steuern und implementieren Sie geeignete Schutzmaßnahmen, um die Sicherheit der Unternehmensprozesse zu gewährleisten.
* Sie überwachen die Einhaltung von Sicherheitskonzepten und Richtlinien. Zudem begleiten Sie interne und externe Audits und erstellen Berichte für die Unternehmensleitung.
* Sie sind die zentrale Ansprechperson für Informationssicherheit und vertreten Alunorf in relevanten Fachgremien und bei externen Partnern. Dabei setzen Sie moderne Sicherheitsstandards und -konzepte durch.
Profilbeschreibung
* Abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT- und OT-Sicherheitsprojekten
* Fundierte Kenntnisse in den Bereichen ISMS, Cyber-Risiken und IT-/OT-Netzwerksicherheit
* Erfahrung mit regulatorischen Anforderungen (z. B. BSI-Grundschutz, NIS2, TISAX, ISO 27001)
* Analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
* Initiative und hohe Leistungsbereitschaft als Beitrag zum Teamerfolg
Wir bieten
* Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
* Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, Hybrides Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Ernährungsberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte)
* Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z. B. Corporate Benefits, JOBRAD und vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft
* Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
* Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
* Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung
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