Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen. Als Software Entwickler - Produktkonfiguration in der Allgemeinen Versicherung (w/m/d) nehmen Sie innerhalb eines Projekt-Teams eine essenzielle Rolle bei der Einführung und Weiterentwicklung des neuen Kernsystems für die Bestandsverwaltung und Schadenbearbeitung der Debeka Allgemeinen Versicherung ein. Sie arbeiten eng mit den Business Analysten (w/m/d) in diesem Umfeld zusammen, um die fachlichen Anforderungen umzusetzen. Ihr Beitrag für das WIR fortlaufende Analyse, Modellierung (Konfiguration) und Optimierung von Produktstrukturen und Geschäftsprozessen im Neusystem der Debeka Allgemeinen Versicherung Mitarbeit im Projekt zur Einführung einer modernen, international eingesetzten Standard-Software im Bereich der Kompositversicherung und zur Ablösung des Legacysystems Prüfung und Bewertung von fachlichen Anforderungen (z.B. Anforderungsanalyse, Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Realisierungsspezifikationen) Abstimmung, Entwicklung und Aufbau eines neuen Standards für die Produktkonfiguration bei der Debeka Allgemeinen Versicherung Unterstützung bei der Erstellung von Testkonzepten, der Durchführung sowie Auswertung von Tests und der Teilnahme an Workshops inkl. deren Terminen im Rahmen eines Umsetzungsprojektes kommunikative Schnittstelle im Projektteam Das wünschen wir uns eine abgeschlossene Ausbildung zum Informatikkaufmann (w/m/d), Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (w/m/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Informatik Vorwissen in der Objektorientierung sowie Kenntnisse zum Aufbau von Versicherungsprodukten von Vorteil analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Bereitschaft zu eigenständiger Arbeitsweise großes Organisationsgeschick und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Kontaktfreudigkeit sowie gutes Ausdrucksvermögen hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Das bieten wir Ihnen Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“ attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und bezuschusste Ferienfreizeiten für Kinder weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr Bei Fragen wenden Sie sich gerne an: Kristina Philippsen Telefonnummer: 49 (261) 4984805 E-Mail-Adresse: Kristina.Philippsendebeka.de