Wertschätzung. Sicherheit. Wachstum.
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.
Das haben Sie vor ...
1. Unser Leitgedanke: Sie lotsen Projekte für die „praxisnahe Vertriebstechnik des Daten- und Kampagnenmanagement“ durch den „Kanal der IT- und Facherfordernisse“ an der „Sandbank der Lösungsalternativen“ entlang in den sicheren „Hafen des Projekterfolgs“.
2. Sie arbeiten als Anforderungsmanager in unseren spannenden Modernisierungsprojekten an der Schnittstelle zwischen unseren Vertriebswegen, dem Marketing und der IT.
3. Sie vertreten die Belange des Vertriebs insbesondere für das Datenmanagement der neuen Produkte Komposit und in Verbindung von dezentralen Selektionen und Kampagnen im Vertrieb mit zentralen Aktionen im Marketing.
4. Sie erheben, konzipieren und bewerten die vertriebstechnischen Anforderungen an die Datenbelieferungen der neuen Produkte Komposit in verschiedenen Datenformaten (. GDV, BiPRO, Eigenformate Datenversorgung), priorisieren diese nach strategischen und wirtschaftlichen Kriterien und klären die agile Umsetzung mit definierten IT-Einheiten im Vertrieb oder im Geschäftsfeld Komposit.
5. Sie arbeiten an der Optimierung unserer Vertriebstechnik zu den Themen Lead Management sowie Marketing Automation in Verbindung mit vertriebsnahen Anforderungen an Zielgruppenselektionen und Aktionen.
6. Sie kommunizieren intensiv mit den Stakeholdern des Vertriebs, dem Marketing und dem Geschäftsfeld Komposit.
Das bringen Sie mit ...
7. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung.
8. Tiefes und aktuelles Know-how über die Praxis der Vertriebsprozesse, insbesondere Datenmanagement Vertrieb, Datenmodelle, Kampagnenmanagement, Selektionsmechanismen und über technische Vertriebs-/CRM-Systeme.
9. Hohe IT-Affinität im Vertrieb und großes Interesse an neuen Technologien.
10. Projektmanagement-Erfahrungen,. als (Teil-) Projektleiter oder Management Consultant, Business Analyst.
11. Jede Menge Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung, Teamgeist sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
12. Überzeugende Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft.
Das bieten wir ...
13. Zukunftssicheren Arbeitsplatz und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
14. Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
15. Flexibles Umfeld:. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & die Möglichkeit zum Homeoffice.
16. Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
17. Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
18. Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
Wir sind die Nr. 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft – wie um unsere Beschäftigten. Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit. Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes. Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich. Wir fordern und fördern gleichermaßen. Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen.