Das Unternehmen
Aufgaben
* Selbständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen mit SAP HR für ca. 500 Mitarbeitende
* Berücksichtigung der geltenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen
* Ansprechpartner/in für Behörden, Krankenkassen, Finanzamt und Wirtschaftsprüfer
* Erstellung von monatlichen Auswertungen und Statistiken
* Unterstützung bei der Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten
* Mitarbeit an der Digitalisierung von HR-Prozessen
Profil
* Abgeschlossene personalwirtschaftliche / kaufmännische Ausbildung bspw. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation
* Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem tarifgebundenen Produktionsunternehmen
* Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Zeitwirtschaft
* Sicherer Umgang mit SAP HR und Excel
* Hands-On Mentalität, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und eine selbstständige, zielgerichtete Arbeitsweise
Vorteile
* Abwechslungsreiche Aufgaben in einem traditionsreichen, zukunftsorientierten Unternehmen mit langfristiger Arbeitsplatzsicherheit
* Strukturierte Einarbeitung und gesicherte Vertretung
* Einstieg in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche möglich
* Attraktives Jahresgehalt zwischen 50.000 und 60.000 Euro (abhängig von Erfahrung) zuzüglich Sonderzahlungen
* Hohe Flexibilität dank Gleitzeitmodell und der Option für mobiles Arbeiten
* 35-Stunden-Arbeitswoche
* 30 Urlaubstage pro Jahr
* Betriebseigene Kantine, kostenfreie Parkplätze und hervorragende Verkehrsanbindung
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme und JobRad
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