Ihre Rolle Eigenständige Bearbeitung von Themen entlang des Employee-Life-Cycles (wie z.B. Versetzungen, Austritte) Beschäftigtendaten und -prozesse in unseren IT Systemen Workday und Service Now pflegen Betriebsratsanhörungen und Vertragsdokumente erstellen und verwalten Anfragen von Mitarbeitenden über diverse Eingangskanäle beantworten (z.B. Ticketsystem) Enge Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen z.B. anderen HRBS Life Cycle Teams, Payroll-Accounting und Betriebsrat Unterstützung bei Umorganisationsprojekten und Prozessverbesserungen Ihr Profil Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personal Gute Kenntnisse der gesetzlichen und tariflichen Regelungen zu Entgeltthemen Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Expertise mit der Personalverwaltungssoftware Workday sowie dem Casemanagementsystem Service Now Gute Kenntnisse des SAP HR-Moduls von Vorteil Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise Eine ausgeprägte Kontaktstärke, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit Absolute Zuverlässigkeit und Teamorientierung Your ZEISS Recruiting Team: Galina Elsenhans