Jobbeschreibung
Es kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet!
Vollzeit oder Teilzeit mit min. 30 Wochenstunden | unbefristet | zu sofort
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Hamburg oder Berlin Unterstützung durch einen Buchhalter / Insolvenzbuchhalter (m/w/d) im Bereich Sanierung & Insolvenz.
Ihre Aufgaben
* Der zu betreuende Mandantenkreis sind Insolvenzverwalter von BRL sowie zu sanierende Unternehmen selbst. Die Unternehmens- bzw. Schuldnergröße reicht von kleinen bis mittleren Betrieben aller Rechtsformen bis hin zu internationalen Konzernen
* Verbuchen der Kontoauszüge aus den laufenden Insolvenzverfahren
* Zahlungsverkehr der insolventen Mandanten durchführen
* Verfahrensendabwicklung: Gläubiger kontaktieren, Verteilung der Insolvenzmasse vorbereiten und durchführen (Quotenzahlungen)
* Erstellung von Rechnungen über die Vergütung der Insolvenzverwalter
* Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den zuständigen Verwaltern und Rechtsanwälten
* Zuordnung von Belegen zu Zahlungseingängen und -ausgängen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder steuerlichen Bereich, z. B., Steuerfachangestellte, Bilanzbuchhalter, Buchhalter, Finanzbuchhalter oder Steuerfachwirt, Bürokaufleute mit entsprechender Zusatzqualifikation
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Kanzleiumfeld wünschenswert
* Erfahrungen im Sanierungs- oder Insolvenzbereich von Vorteil
* Idealerweise Grundkenntnisse in Insolvenzsoftware Winsolvenz
* Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
* Pragmatisches Handeln
* Selbstständige Arbeitsweise
Warum wir?
* Entwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen
* Weiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell)
* Flexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub
* Familie & Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können
* Kommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen.
* Teamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- & Kanzleievents
* Ankommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration
* Sonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst
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