Wir bieten
1. eine Vergütung nach Tarif AVR.KW, je nach Berufserfahrung, plus Zulagen
2. ein unbefristetes Dienstverhältnis
3. ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
4. eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
5. Sonderzahlungen
6. mindestens 35 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
7. Zusatzurlaub für Nachtdienst
8. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
9. ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
Sie verfügen über
10. gute Fachkenntnisse
11. ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen
12. gute Teamfähigkeit
13. wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
14. Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
Sie haben
15. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum/zur Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in, gerne mit Zusatzqualifikationen oder den Wunsch nach arbeitgeberunterstützter Weiterbildung z.B. im Wundmanagement, Ernährungsmanagement oder Praxisanleitung
16. Kenntnisse im Umgang mit EDV
17. Organisationstalent und den Wunsch nach Weiterentwicklung