Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Informatiker (m/w/d) Datenverarbeitung
* Betreuung des First-Level-Support sowie Wartung, Pflege und Erneuerung der Hard- und Software für die Unternehmens-EDV (z. B. Aufbau und Konfiguration sowie Fehlerbehebung von Druck- und Scan-Technik)
* Bindeglied in der Zusammenarbeit von IT und den technischen Bereichen des MHKW, insbesondere der Leittechnik zur Betrachtung von IT-Schwerpunkten sowie Regeln im kraftwerkstechnischen Teil der Anlage
* Erstellen und Pflege einer Dokumentation zum Qualitätsmanagement (IT- und Datenverarbeitungselemente / Komponenten in den Systemen) und von Systemdokumentationen sowie deren sichere Ablage
* Betreuung und Administration der Betriebssysteme (Windows und Linux)
* Installation, Konfiguration, Administration und Fehlerbehebung von Microsoft-Windows-Client-System, Windows 10 und 11
* Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung EDV oder Elektronik (Quereinsteiger)
* Kenntnisse im Bereich System-Monitoring und Systemüberwachung, der peripheren Netzwerkkomponenten (Ethernet-Konfiguration und Fehlerbehebung) und bei der Konfiguration und Fehlerbehebung in WLAN-Netzten und Komponenten
* Gute Kenntnisse in der Administration von aktiven Netzwerkkomponenten, Routern Switche
* Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit
* Englisch Grundkenntnisse (Fachliteratur) und sehr gute Deutschkenntnisse (Unternehmenssprache)
* Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
* Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
* 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
* 30 Tage Tarifurlaub
* 38 h/Woche
* Betriebliche Altersversorgung
* Regelmäßige Weiterbildungen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
* Kinderferienzuschuss
* Regelmäßige Firmenevents
* Kantine (vom AG gestützte Preise)
* Gute Verkehrsanbindung
* Kostenfreie Parkplätze