Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
1. Grundpflege und Behandlungspflege der Bewohner und Patienten
2. Planung und Dokumentation der Pflegemaßnahmen
3. Sicherstellung von Qualitätsstandards und Behandlungen in der Pflege
4. fachgerechte Umsetzung der ärztlich veranlassten Maßnahmen
5. Ansprechpartner für Patienten und Angehörige
Fachliche Anforderungen
6. abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachkraft (m/w/d)
7. Freude am Umgang mit Bewohnern und Patienten
8. Teamfähigkeit
9. Umfassendes, aktuelles Fachwissen
Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
10. Firmenwagen samt Tankkarte (auch zur Privatnutzung)
11. Flexible Arbeitszeitmodelle > Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
12. Festgelegtes Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag
13. Verschiedene Mitarbeiterevents
14. Einen Kitazuschuss nach Vorlage des Bescheides
15. beim Werben einer Pflegefachkraft (m/w/d) jeden Monat € extra Brutto (solange beide Parteien sozialversicherungspflichtig bei der KBS beschäftigt sind)
16. Diverse Corporate Benefits
17. Persönliche Betreuung und Beratung durch einen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung > diese selbstverständlich, angepasst an den Bereich 24 Std./7 Tage die Woche