Bei einem unserer namhaften Kunden in Kiel bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Ihre Benefits
1. Eine Vergütung nach TVöD (30 Tage Urlaub, 38,5-Stundenwoche bei Vollzeit, Jahressonderzahlung im November, betriebliche Altersvorsorge)
2. Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit möglich (mind. 75%)
3. Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
4. Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung
5. Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
6. Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld inklusive Firmen-Kita auf dem Gelände
7. Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing
8. Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen
9. Firmenfitness und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
10. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis, unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-und arbeitsrechtlichen Bestimmungen
11. Sie fungieren als Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in allen Fragen rund um die Gehaltstabrechnung, zu betrieblichen Sozialleistungen und zur Altersvorsorge
12. Sie übernehmen die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Dienstleistern und Behörden
13. Zu Ihren Aufgaben gehört die Erstellung von Reportings über Personalkennzahlen
Ihr Profil
14. Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Personalverwaltung oder Lohnbuchhaltung
15. Sie zeichnen sich durch fundierte Kenntnisse in Personalmanagementsystemen (bestenfalls P&I LOGA) aus
16. Sie können gute und sichere Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorweisen
17. Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse
18. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Lernfähigkeit aus
19. Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen ist für Sie selbstverständlich