Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln und verwalten die lokale Vergütungsstrategie und implementieren und kommunizieren die Gesamtvergütungsstrategien der Organisation.
* Sie beraten das Management und die Geschäftsführung rund um Vergütungsfragen und arbeiten eng mit den HR Business Partnern zusammen.
* Sie entwickeln Stellenbewertungen, Strukturen und Gehaltsumfragen, um die Erreichung einer gerechten und wettbewerbsfähigen Mitarbeitervergütung sicherzustellen.
* Sie kommunizieren Richtlinien, Praktiken und Leitlinien effektiv auf allen Ebenen.
* Sie bleiben auf dem Laufenden über Markttrends/-praktiken, rechtliche/regulatorische Änderungen, Arbeitspraktiken.
* Sie wählen und verwalten effektive externe Partnerschaften, um an der Entwicklung und/oder Bereitstellung von Vergütungs- und Leistungsplänen mitzuwirken.
* Sie verantworten Projekte und treiben diese, um die erfolgreiche Erreichung von Zielen, Zeitplänen und Budgets sicherzustellen.
* Sie bereiten lokale C&B-Themen vor, nehmen daran teil und arbeiten bei der Umsetzung mit.
Ihre Qualifikationen:
* Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (UniFH/DH) der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, Recht oder Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie haben fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit einschlägiger und tiefgehender Erfahrung in Compensation & Benefits .
* Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der lokalen Arbeitsgesetze und der Leistungsprogramme, die auf den Märkten in den Ländern angeboten werden.
* Sie haben ausreichende Erfahrung, um auf Gruppenebene zu agieren und wichtige Stakeholder zu beeinflussen.
* Sie besitzen gute IT-Kenntnisse und die Fähigkeit, zielgerichtet mit Daten umzugehen.
* Sie fühlen sich wohl in einem internationalen Umfeld und im Umgang mit verschiedenen Kulturen.
* Sie haben ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und sind stark im Verhandeln.
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Führungsposition in einem international renommierten Unternehmen
* Attraktives Gehalt sowie zahlreiche weitere Benefits
* Transparenter Bewerbungsprozess mit Hays