Head of Department, Lighting – ALIZÉ – Resident Shows Division Full-Time Position We are looking for a Head of Department (“HOD”), Lighting to lead the Lighting team The Lighting HOD works in collaboration with the Show Technical Director and the Resident Shows Division (“RSD”) Lighting Manager. This position will oversee the crew when installing, maintaining and operating theater power and UPS systems, the network lighting and dimming system, computer consoles, as well as conventional, automated and projection systems and equipment in a safe and consistent manner. The ideal candidate for this position will have a team player mindset and will be flexible. Should be comfortable and able to critically thinking and ability to make decisions in a fast-paced environment. The Lighting HOD will have the opportunity to: - In collaboration with the Technical Director and Production Department Manager, manage the show’s Lighting and Special Effects department during performances, Artist training, rehearsals and maintenance; including the research, purchase, installation, testing, troubleshooting, integration and ongoing maintenance and inspections of all equipment and systems required for rehearsal, training and show applications as well as inter- or intra-departmental needs; - Oversee weekly departmental task lists and crew scheduling, including day maintenance, rehearsal, training and show calls with the guidance of the Technical Director and Production Department Manager; - Complete various HR/administrative tasks for the department, such as, but not limited to, payroll, scheduling, onboarding, hiring, disciplinary actions, etc.; - Work with Technical Director and Production Department Manager on all budgets and forecasting of departmental needs, including inventory; - Ensure all departmental-related documentation is completed accurately and in a timely manner. Work with Department Manager to set the strategy and standards for proper documentation and train team on best practices; - Inspect and maintain equipment, stage and backstage areas; - Learn, program and run show tracks to ensure the safe and continued operation of the show, as needed; - Coordinate, determine and oversee support for special projects, including the research, purchasing, construction and installation of new show elements, and other projects that include departmental elements or other needs that may fall within the department’s specialty, as directed; Maintain flexible schedule for such projects; - Ensure Lighting team has a thorough knowledge of all department’s equipment specific to the production to operate equipment safely. Work with the Production Department Manager, Technical Director and Artistic team to establish and maintain training and backup plans to ensure continuity of performance operations of the department, as necessary; - Assist other departments when necessary for cross-departmental support; - Adhere to and promote all Occupational Safety and Health Administration (OSHA) regulations as they pertain to the safe operation of all elements related to the show; participate in all required health and safety classes and emergency rescue procedure training; - Contribute to a safe and positive working environment at all times by adhering to and following all Cirque du Soleil Entertainment Group standards, values, policies and regulations pertaining to safety using equipment and established working methods; - Ensure all Health and Safety training records are current and recorded properly, also assist in crew schedule to allow for training as required by the Technical Director; - Complete all other job-related duties as assigned. The ideal candidate will have the following qualifications: - At least five years of previous experience working in Lighting and/or Special Effects on a large-scale production or in a similar environment; - At least three years of previous leadership experience; - Strong knowledge and experience installing and maintaining large-scale theatrical lighting systems and equipment; - Working knowledge of MS Office (Word, Excel, Outlook); Knowledge AutoCAD and VectorWorks is an asset; - Comprehension of basic principles of: o AC/DC electricity; o Basic electronics; o Computer operations, as it pertains to lighting systems. - Availability to work varied shifts, including weekends and holidays; - High School Diploma and or GED required; - Ability to perform the essential functions of the job including, but not limited to: climbing, crouching, kneeling, standing, lifting, sometimes for extended amounts of time; lifting at least 50lbs unassisted, etc.; Full list of essential functions will be sent in the offer. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions; - Fluent in English, both written and spoken; Ability to clearly and effectively communicate via headset; with an international cast the operational language will be English; - Verification of the right to work in Germany for Cirque du Soleil Entertainment Group. As you can imagine, working with a circus can be quite different from other organizations, and at Cirque du Soleil Entertainment Group, we embrace these differences loudly with enthusiasm. We realize that one size fits none and invite you to come create your own specialized experience with us to see exactly what we’re talking about, first hand. Our emotion-provoking shows are just the tip of the iceberg: laced throughout our organization, you will find creative minds who are empowered to use their voices and be themselves, their truest selves. Diversity to us means various perspectives, fresh ideas and continuous improvement of the way we do things. We won’t pretend like we have every answer, that’s why we need you The employees here are the center of what we do, the voices behind the final product and amazing performances on stage. When you think of your ideal workplace, what comes to mind? For us, it looks (and really is) like this: - Teamwork – we thrive with collaborative teams, regardless of titles or departments; - Respect – when we ask someone to join our team, it’s because we trust and respect you; - Integrity – whether you work behind-the-scenes or in the office, you’re being counted on. We are a team and integrity go a long way here, and like we mentioned previously, trust is important; - Authenticity – we want you to bring your full self to work, this is a place where you don’t need to fit into a box to belong; diverse perspectives foster even more creativity in the workplace. We embrace the human behind the employee number; - Being heard – you have access to everyone in the organization, use your voice on development questions or suggestions on how to improve the experience. We value open and transparent communication and we want you to be heard Come create with us and let us show you what a “circus family” feels like Cirque du Soleil Entertainment Group is an equal opportunity employer. We do not discriminate against applicants or employees because of their race, creed, color, age, religion, sex, disability, sexual orientation, marital status, military status, national origin or ancestry. ______________________________________________________ Abteilungsleiter, Beleuchtung - ALIZÉ - Abteilung für Residenzshows Vollzeit-Stelle Wir suchen einen Abteilungsleiter („HOD“) Beleuchtung, der das Beleuchtungsteam führt Der HOD Beleuchtung arbeitet in Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor der Show und dem Beleuchtungsmanager der Abteilung für Residenzshows („RSD“). In dieser Position beaufsichtigen Sie das Team bei der Installation, Wartung und dem Betrieb der Strom- und USV-Systeme des Theaters, des Netzwerkbeleuchtungs- und Dimmersystems, der Computerkonsolen sowie der konventionellen, automatisierten und Projektionssysteme und -geräte in einer sicheren und konsistenten Weise. Der ideale Kandidat für diese Position ist ein Teamplayer und sollte flexibel sein. Er sollte in der Lage sein, kritisch zu denken und in einem schnelllebigen Umfeld Entscheidungen zu treffen. Der Lighting HOD wird die Möglichkeit haben: - In Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Leiter der Produktionsabteilung die Beleuchtungs- und Spezialeffektabteilung der Show während der Aufführungen, der Künstlerschulung, der Proben und der Wartung zu leiten; dazu gehören die Recherche, der Kauf, die Installation, das Testen, die Fehlersuche, die Integration und die laufende Wartung und Inspektion aller Geräte und Systeme, die für Proben, Schulungen und Showanwendungen sowie für abteilungsinterne oder -übergreifende Anforderungen benötigt werden; - Beaufsichtigung der wöchentlichen Aufgabenlisten der Abteilung und der Personalplanung, einschließlich der täglichen Wartung, Proben, Schulungen und Show-Calls unter Anleitung des technischen Direktors und des Leiters der Produktionsabteilung; - Erledigung verschiedener Personal-/Verwaltungsaufgaben für die Abteilung, wie z. B. Gehaltsabrechnung, Terminplanung, Einarbeitung, Einstellung, disziplinarische Maßnahmen usw.; - Zusammenarbeit mit dem Technischen Direktor und dem Leiter der Produktionsabteilung bei allen Budgets und Prognosen für den Bedarf der Abteilung, einschließlich des Inventars; - Sicherstellung, dass alle abteilungsbezogenen Unterlagen korrekt und rechtzeitig ausgefüllt werden. Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter bei der Festlegung der Strategie und der Standards für eine ordnungsgemäße Dokumentation und Schulung des Teams in Bezug auf bewährte Verfahren;- Inspektion und Wartung der Ausrüstung, der Bühne und der Bereiche hinter der Bühne; - Erlernen, Programmieren und Betreiben von Showtracks, um den sicheren und kontinuierlichen Betrieb der Show zu gewährleisten, je nach Bedarf - Koordinierung, Festlegung und Überwachung der Unterstützung für spezielle Projekte, einschließlich der Recherche, des Kaufs, der Konstruktion und der Installation neuer Showelemente und anderer Projekte, die Elemente der Abteilung oder andere Bedürfnisse beinhalten, die in das Fachgebiet der Abteilung fallen, je nach Anweisung; Aufrechterhaltung eines flexiblen Zeitplans für solche Projekte - Sicherstellen, dass das Beleuchtungs- und Spezialeffektteam über eine gründliche Kenntnis der gesamten produktionsspezifischen Ausrüstung der Abteilung verfügt, um die Ausrüstung sicher zu bedienen. Zusammenarbeit mit dem Leiter der Produktionsabteilung, dem Technischen Direktor und dem künstlerischen Team, um Schulungs- und Ausweichpläne zu erstellen und aufrechtzuerhalten, um die Kontinuität der Aufführungsabläufe in der Abteilung zu gewährleisten; - Unterstützung anderer Abteilungen, wenn dies für die abteilungsübergreifende Unterstützung erforderlich ist; - Einhaltung und Förderung aller Vorschriften der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) in Bezug auf den sicheren Betrieb aller mit der Show zusammenhängenden Elemente; Teilnahme an allen erforderlichen Gesundheits- und Sicherheitskursen und Schulungen zu Notfallrettungsverfahren; - Sie tragen zu einem sicheren und positiven Arbeitsumfeld bei, indem sie alle Standards, Werte, Richtlinien und Vorschriften der Cirque du Soleil Entertainment Group in Bezug auf die Sicherheit bei der Verwendung der Ausrüstung und der etablierten Arbeitsmethoden einhalten und befolgen; - Sicherstellen, dass alle Aufzeichnungen über Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf dem neuesten Stand sind und ordnungsgemäß aufgezeichnet werden; außerdem Mitwirkung bei der Planung der Crew, um die vom Technischen Direktor geforderten Schulungen zu ermöglichen; - Erledigung aller anderen arbeitsbezogenen Aufgaben, die ihm zugewiesen werden. Der ideale Bewerber verfügt über die folgenden Qualifikationen: - Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Beleuchtung und/oder Spezialeffekte bei einer Großproduktion oder in einem ähnlichen Umfeld; - Mindestens drei Jahre Führungserfahrung; - Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Installation und Wartung großer Beleuchtungssysteme und -geräte für Theateraufführungen; - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Outlook); Kenntnisse in AutoCAD und VectorWorks sind von Vorteil; - Verständnis der Grundprinzipien von: o AC/DC-Elektrizität; o Grundlegende Elektronik; o Computerbedienung im Zusammenhang mit Beleuchtungssystemen. - Bereitschaft zur Arbeit in verschiedenen Schichten, auch an Wochenenden und Feiertagen; - High School Diploma und oder GED erforderlich; - Fähigkeit, die wesentlichen Funktionen der Stelle auszuführen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Klettern, Hocken, Knien, Stehen, Heben, manchmal über längere Zeit; Heben von mindestens 50 Pfund ohne fremde Hilfe usw.; Eine vollständige Liste der wesentlichen Funktionen wird mit dem Angebot übermittelt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen zu ermöglichen; - Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation über Headset; bei einer internationalen Besetzung ist die Arbeitssprache Englisch; - Nachweis der Berechtigung, in Deutschland für die Cirque du Soleil Entertainment Group zu arbeiten. Wie Sie sich vorstellen können, unterscheidet sich die Arbeit mit einem Zirkus von der mit anderen Organisationen, und bei der Cirque du Soleil Entertainment Group nehmen wir diese Unterschiede mit Begeisterung an. Wir sind uns darüber im Klaren, dass es keine Einheitsgröße gibt, und laden Sie ein, Ihre eigene spezielle Erfahrung mit uns zu machen, um aus erster Hand zu erfahren, wovon wir sprechen. Unsere emotionsgeladenen Shows sind nur die Spitze des Eisbergs: Überall in unserer Organisation finden Sie kreative Köpfe, die ihre Stimme erheben und sich selbst sein können, ihr wahres Ich. Vielfalt bedeutet für uns verschiedene Perspektiven, frische Ideen und die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise. Wir werden nicht so tun, als hätten wir auf alles eine Antwort, deshalb brauchen wir Sie Die Mitarbeiter hier sind das Zentrum unserer Arbeit, die Stimmen hinter dem Endprodukt und den erstaunlichen Leistungen auf der Bühne. Wenn Sie an Ihren idealen Arbeitsplatz denken, was kommt Ihnen da in den Sinn? Für uns sieht er wie folgt aus (und ist es auch wirklich): - Teamarbeit - wir fühlen uns in Teams wohl, die zusammenarbeiten, unabhängig von Titel oder Abteilung; - Respekt - wenn wir jemanden bitten, unserem Team beizutreten, tun wir das, weil wir Ihnen vertrauen und Sie respektieren; - Integrität - ob Sie hinter den Kulissen oder im Büro arbeiten, wir zählen auf Sie. Wir sind ein Team, und Integrität hat bei uns einen hohen Stellenwert, und wie wir bereits erwähnt haben, ist Vertrauen wichtig; - Authentizität - wir möchten, dass Sie sich bei der Arbeit voll und ganz einbringen. Hier müssen Sie nicht in eine Schublade passen, um dazuzugehören; vielfältige Perspektiven fördern die Kreativität am Arbeitsplatz. Wir schätzen den Menschen, der sich hinter der Mitarbeiternummer verbirgt; - Gehört werden - Sie haben Zugang zu allen Mitarbeitern des Unternehmens, nutzen Sie Ihre Stimme, wenn Sie Fragen zur Entwicklung haben oder Vorschläge zur Verbesserung machen wollen. Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und möchten, dass Sie gehört werden Kommen Sie zu uns und lassen Sie sich von uns zeigen, wie sich eine „Zirkusfamilie“ anfühlt Die Cirque du Soleil Entertainment Group ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir diskriminieren weder Bewerber noch Mitarbeiter aufgrund ihrer Ethnie, ihres Glaubens, ihrer Hautfarbe, ihres Alters, ihrer Religion, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstandes, ihres Militärstatus, ihrer nationalen Herkunft oder ihrer Abstammung.