Pflegefachkraft (m,w,d) für stationäre Pflege Sie suchen eine berufliche Neuorientierung in Ihrem Job als Pflegefachkraft oder Alten-/Krankenpfleger(in)? Dann kommen Sie doch nach Penig in Mittelsachsen zur Krankenpflege Petra Graichen Sie sind bei uns genau richtig, wenn es Ihnen ein Anliegen ist, in einem wirklich tollen kollegialen Team pflegebedürftigen Menschen zu helfen. Dabei sind Sie sowohl als Vollzeit- wie auch als Teilzeitkraft und in allen Altersbereichen willkommen. Unser Motto lautet Wir pflegen mit Herz und nicht mit der Stoppuhr“. Das spüren sowohl unsere Patienten als auch die Mitarbeiter Wer wir sind und was uns auszeichnet Wir sind im Bereich der Pflege nach SGB XI, Behandlungspflege nach SGB V und Entlastungsleistungen in einem Umkreis von rund 12 km tätig. Weitere Schwerpunkte sind hauswirtschaftliche Betreuung, Beratungsbesuche nach § 37 Abs.3 SGB XI, Hausnotrufbetreuung, Pflegeberatung sowie Pflegekurse. Außerdem bieten wir altersgerechte Wohnungen und betreiben ein eigenes privates Pflegeheim. Seit 27 Jahren sind wir erfolgreich am Markt mit einem konstanten Personalstamm von rund 62 Mitarbeitern tätig. Ein harmonisches Miteinander, Wertschätzung und Menschlichkeit sind bei uns keine Worthülsen, sondern werden täglich in der Praxis gelebt. Kommen Sie zu uns, wenn Ihnen gerade diese Werte in Ihrer gegenwärtigen Tätigkeit fehlen Wir versuchen, als echtes Team und Pflegefamilie“ miteinander für unsere Klienten zu arbeiten und haben dabei sehr große persönliche Freiräume für die eigene Arbeit. Auf die Stärken der Krankenpflege Petra Graichen angesprochen, würden unsere Mitarbeiter auch die soziale Kompetenz und die offene und persönliche Art der Unternehmensführung durch die Chefin nennen Sie kümmert sich bei Bedarf und Wunsch um alle kleine Wehwehchen“ ihrer Mitarbeiter. Was können Sie von uns erwarten? Unsere Arbeit ist eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche, selbstständige und sehr dankbare Aufgabe, die von unseren Patienten äußerst wertgeschätzt wird. Wir finden: Pflegefachkraft ist ein wunderschöner Beruf Unsere Mitarbeiter starten die Hausbesuche mit ihrem Dienstauto von zu Hause aus. Damit entfällt die tägliche Anfahrt zum Büro, es wird Zeit gespart und die Flexibilität erhöht sich. Die komplette Dienstkleidung und Arbeitsmittel werden vom Unternehmen gestellt. Bei uns erhält jeder Mitarbeiter 28 Arbeitstage Grundurlaub plus Zusatzurlaub für Bereitschaft und Betriebszugehörigkeit bis zu insgesamt 36 Tagen. Jede Pflegefachkraft hat ca. aller 6 Wochen 3 Tage Ruf-Bereitschaft (dafür gibt es Extra-Urlaub) und sollte an möglichst 2 Wochenenden pro Monat arbeiten (wird mit freien Tagen ausgeglichen). Die Wochenarbeitszeit wie auch die täglichen Anfangszeiten können individuell vereinbart, also nach den persönlichen Wünschen ausgerichtet werden. Überstunden gibt es nicht, es wird immer die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit bezahlt. Es ist sowohl eine Tätigkeit in Vollzeit wie Teilzeit möglich. Wir versuchen, soweit machbar, auf alle privaten Bedürfnisse einzugehen,, die Kinderbetreuung sollte kein Problem darstellen. Stellenbeschreibung/Qualifikationen Wir suchen Fachkräfte für den stationären Bereich mit Herz und Verstand. Eine entsprechende Ausbildung ist Grundvoraussetzung. Ihre Tätigkeit üben Sie entweder stationär in unserer Pflegeeinrichtung aus oder Sie fahren zu ihren Patienten in Penig und den umliegenden Gemeinden. Ihr Aufgabengebiet umfasst Behandlungspflege, allgemeine Pflege, Beratung und Dokumentation. Teamfähigkeit ist uns sehr wichtig. Die Wochenarbeitszeit wie auch die Anzahl der Arbeitstage und –stunden können individuell vereinbart werden. Im ambulanten Bereich erhält jeder Mitarbeiter sein eigenes Diensthandy mit der dazugehörigen Pflege-App. Damit entfällt der tägliche Weg ins Büro zur Abrechnung und Dokumentation. Was wir Ihnen bieten: • Der Stundenlohn beträgt derzeit 16,-€ • Bezahlte Fahrzeiten: die Arbeitszeit beginnt beim 1. und endet bei letzten Patienten, alle Zwischenzeiten werden bezahlt • Sonntagszuschlag 50% • Feiertagszuschlag 125% • betrieblich finanzierte Pensionskasse in Höhe von monatlich 50,-€ • Erholungsbeihilfe • Urlaubsgeld • keine Überstunden • diverse monatliche steuerfreie Sachzuwendungen • ein Geburtstagsgeschenk ist selbstverständlich • Kostenübernahme für Weiterbildung sowie von Weiterbildungszeiten • Hilfe bei der Wohnungssuche für auswärtige AK • zwei durch die Mitarbeiter organisierte Betriebsveranstaltungen pro Jahr – gesponsert durch die GF • regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen und Vorsorgechecks • gesundheitsfördernde Maßnahmen • Diverse Weiterbildung zur PDL oder sonstige Spezialausbildungen werden nach gegenseitiger Abstimmung und Bedarf unterstützt und finanziert Quelle: ONLINE Stellenmarkt - www.online-stellenmarkt.net