Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
1. Auf Grundlage Ihres medizinischen Abrechnungs-Know-hows prüfen Sie eigenverantwortlich Krankenhausrechnungen auf Plausibilität und leiten, wenn notwendig, weitere Maßnahmen ein.
2. Hierzu arbeiten Sie eng mit dem Medizinischen Dienst zusammen, formulieren medizinische Fragestellungen und werten die eingehenden Gutachten selbstständig aus.
3. Das aktive Beziehungsmanagement mit dem Medizincontrolling der Krankenhäuser gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
4. Sie gestalten die laufende Anpassung der angewendeten Prüfregeln aktiv mit und tauschen sich mit dem strategischen Krankenhausmanagement sowie dem Verhandlungsbereich aus.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
5. Ihre Ausbildung haben Sie im Krankenhausumfeld abgeschlossen und besitzen einen Abschluss wie. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinische Kodierfachkraft oder Medizinische/r Dokumentationsassistent/in.
6. Sie können Sachverhalte fundiert beurteilen und daraus Entscheidungen ableiten.
7. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Programmen und besitzen ein gutes Zahlenverständnis.
8. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung sowie eine kommunikative, offene Art gehören zu Ihrem Profil.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
9. Wir sind ein bedeutender Arbeitgeber im Gesundheitswesen und gestalten gemeinsam den Gesundheitsmarkt.
10. Wir geben Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben, in denen Sie sich selbst mit Ideen und Optimierungsvorschlägen aktiv einbringen und verwirklichen können.
11. Innerhalb des Bereichs finden Sie strukturierte Arbeitsabläufe und eine kollegiale Arbeitsorganisation vor. Auch eine bedarfsgerechte Weiterentwicklung ist selbstverständlich.
12. Wir arbeiten Sie umfangreich ein, sodass Sie Ihren neuen Aufgabenbereich kennenlernen und kompetent übernehmen können.
13. Wir legen Wert darauf, dass es Ihnen gut geht und unterstützen Sie dabei Ihr Privat- und Berufsleben auszubalancieren. Deshalb gibt es bei uns geregelte Arbeitszeiten und ein flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
14. Ihre Vergütung ist innerhalb unseres Tarifvertrags nach Vergütungsgruppe 7 BAT/AOK-Neu geregelt und wird durch unsere zahlreichen Sozialleistungen ergänzt. Dazu gehören betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld.