Der Kreis Recklinghausen ist mit 620.000 Einwohnern der bevolkerungsreichste Kreis Deutschlands. Er verbindet das grune Munsterland mit der Metropolregion Ruhr, einem der bedeutendsten Industrie, Bildungs und Wirtschaftsstandorte. Als Arbeitgeber fur mehr als 2.000 Beschaftigte verstehen wir uns als modernes und burgerorientiertes Dienstleistungsunternehmen. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir Ihnen einen abwechslungsreichen, familienfreundlichen und sicheren Arbeitsplatz.
Wir suchen zur Bereicherung unseres starken Teams im Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten zum fruhestmoglichen Zeitpunkt eine / einen
Architekt*in (m/w/d) als Fuhrungskraft fur die Leitung des technischen Service/ Hochbau(bis zu EG 13 TVoD/ A 13 LBesG NRW)
Die Eingruppierung erfolgt gemas TVoD entsprechend Ihrer Vorbildung und Erfahrungen bis zur EG 13 TVoD. Die Stelle ist nach A 13 LBesG NRW ausgewiesen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 41 Wochenarbeitsstunden), die teilbar ist, sofern ein vorgegebener Abstimmungsbedarf eingehalten werden kann.
Der Fachdienst 23 Immobilienangelegenheiten stellt Gebaude und Flachen fur mehr als 22.000 Menschen an 70 Standorten bereit. Berufskollegs und Verwaltungsgebauden mit mehr als 240.000 m BGF pragen unser Portfolio. Fast 200 Mitarbeiter*innen engagieren sich fur Bauprojekte, Bauunterhaltung, Hausmeister und Reinigungsdienstleistungen. Der Fachdienst ist in drei Ressorts gegliedert: 23.0 Kaufmannischer Service, 23.1 Technischer Service, 23.2 Infrastruktureller Service.
Bewerben Sie sich und kommen Sie zu uns. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tatigkeit im Team mit netten Kolleginnen und Kollegen in einem angenehmen und ergebnisorientierten Betriebsklima.
Ihre Aufgaben:
1. Leitung des Ressorts 23.1 Technischer Service mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen
2. Wahrnehmung der Leitungsfunktionen mit Personal und Organisationsverantwortung, hierbei u. a.
3. Fachlicher Sparringspartner fur die technisch qualifizierten Mitarbeiter*innen
4. Einsatzplanung der Mitarbeiter*innen; Arbeitsprozesse, Personal und Fortbildungsbedarf laufend uberprufen
5. Vorbereitung und Mitwirkung bei der Personalauswahl
6. Leistungsziele vereinbaren, Leistungen bewerten, Mitarbeitergesprache fuhren
7. Wiederkehrende Dienstbesprechungen durchfuhren
8. Fuhrungsaufgaben im Arbeits und Gesundheitsschutz (z. B. Erstellung und Fortschreibung von Gefahrdungsbeurteilungen)
9. Steuerung der laufenden Bauunterhaltung, z.B. durch Schwerpunktbildung
10. Entwicklung von Vorgaben und Standards fur die Bauunterhaltung, z.B. Mustervertrage, Auftragnehmerlisten, Prioritaten, Kennzahlen
11. Erarbeitung von Rahmenvertragen
12. Steuerung des Teams, das die baulichen und energetischen Projekte zur Starkung des Klimaschutzes verantwortet.
13. Leitung von Hochbauprojekten
14. Bauher