International HR Business Partner (m/w/d) Company : Safran Helicopter Engines Job field : Human Resources Location : Hamburg, Germany Contract type : Permanent Contract duration : Part-time Required degree : Vocational/Trade School Required experience : More than 3 years Professional status : Professional, Engineer & Manager Spoken language(s) : German Fluent English Intermediate 2025-150737 Apply with one click Any questions ? Job Description Wir sind SAFRAN Helicopter Engines Als wichtiger Teil der globalen SAFRAN-Familie ist unser Standort im Norden Hamburgs das pulsierende Zentrum für den Kundendienst im Bereich Hubschraubertriebwerke. Unser Einfluss? Enorm: Jeden Tag vereinen unsere 70 Kolleginnen aus 15 Nationen modernste Technologie mit herausragendem Fachwissen, um eine entscheidende Mission zu erfüllen: unsere Kundinnen in der Luft zu halten. Ob Rettungsdienste oder andere kritische Infrastruktur - unsere Passion treibt die Momente an, die wirklich zählen. Aktuell suchen wir für unseren neuen Standort in Norderstedt - unbefristet und für 35 Wochenstunden - einen International HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting und Career Management Als HR Business Partner gestaltest du unsere Personalstrategie aktiv mit, sorgst für eine positive Employee Journey und arbeitest an vorderster Front mit unserem Führungsteam zusammen. Deine Mission ist es, SAFRAN durch innovative HR-Praktiken auf das nächste Level zu bringen. Deine Aufgaben im Detail: - Employer Branding und Talent Acquisition: Recruiting ist dein Steckenpferd Dank deiner kommunikativen Art und hervorragenden Menschenkenntnis findest du zielsicher die passenden Talente und weißt, wie du sie von SAFRAN begeistern kannst. - Bewerbermanagement, Vertragsverhandlung, Onboarding: Du begleitest unsere (zukünftigen) Kolleginnen und schaffst eine positive Candidate Experience. - Prozesse: Du hast ein Auge für Details und sprühst vor Ideen, wie wir unsere Prozesse weiter verbessern können. - Mitarbeiterbetreuung: Du hast ein offenes Ohr für deine Kolleginnen und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Personalentwicklung und Performance Management: Du weißt das volle Potenzial unserer Mitarbeitenden freizusetzen und ein Umfeld zu schaffen, das Innovation und Wachstum fördert. Dabei bist du erste Ansprechperson für (Halb-)Jahresgespräche und Career Management und bringst dich mit kreativen Lösungen zur Mitarbeitendenentwicklung ein. - Projekte: Von Feedback Culture bis Lunch & Learn - du hast Lust, dich in verschiedenen Projekten einzubringen, neue Tools einzuführen und ihnen deinen eigenen Stempel aufzudrücken Complementary Description Was wir dir bieten: - Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten, internationalen Unternehmen. - Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und moderne Arbeitsmittel. - Bis zu 40 Stunden Training im Jahr. - Intensives Onboarding mit internen Networking-Events. - Attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen, wie: - Fahrtkostenzuschuss oder volle Übernahme deines Deutschlandtickets - Pluxee-Gutscheine, JobRad Möglichkeit und Corporate Benefits - Zusätzliche private Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge - Kostenlose Gesundheitschecks, höhenverstellbare Tische und (freiwillige) Teilnahme an Sportveranstaltungen - Teilnahme an unserem Aktiensparplan und Budget für individuelle Fachliteratur und vieles mehr. Vor allem aber feiern wir gerne unsere Erfolge Ob Vertragsunterzeichnungen, Preisverleihungen, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern oder Kick-off-Aktivitäten, Mitarbeitendenveranstaltungen sind Teil unserer Unternehmenskultur Job Requirements Du überzeugst uns durch - Skillset: Ein abgeschlossenes Studium mit Fokus HR (z. B. BWL, Psychologie, Jura) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) sind Dein Fundament. - Eine Coaching Ausbildung ist ein Pluspunkt, aber kein Muss - Experience: Du bringst mind. 3 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit mit - idealerweise im internationalen Umfeld. - Arbeitsrecht: Du verfügst über sicheres Know-how im deutschen Arbeitsrecht. - Berater-Mindset: Du bist die Go-to-Person für Führungskräfte und scheust Dich nicht, auch mal kritisch nachzufragen, um die besten Lösungen zu finden. - Persönlichkeit und Arbeitsweise: Dein souveränes Auftreten, dein strukturierter und proaktiver Arbeitsstil machen dich zu einem geschätzten Ansprechpartner. - Kommunikation und Loyalität sind deine Stärken - Internationalität: Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen bist du fließend in der englischen Sprache (min. B2) unterwegs. Interesse? Wir haben dein Interesse geweckt? Dann hebe noch heute mit uns ab, indem du uns über "apply with one click" deinen CV zukommen lässt Wir freuen uns, dich bald als Teil unseres Teams begrüßen zu dürfen Locate your future workplace Borsteler Chaussee 4322453 Hamburg Germany Safran is an Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.