Das Diakonie-Klinikum Stuttgart, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen, ist eine moderne, leistungsstarke und dynamisch wachsende Klinik mit konfessioneller Prägung. Im Herzen von Stuttgart versorgen wir mit rund 1.850 Mitarbeitenden und 400 Planbetten in 8 Hauptfachabteilungen jährlich etwa 21.000 Patienten stationär und 90.000 Patienten ambulant.
Ihr Aufgabengebiet
1. Organisation, Koordination und strategische Weiterentwicklung der kaufm. Ausbildungsberufe & Studiengänge
2. Recruiting, Betreuung und Anleitung der kaufmännischen Auszubildenden und Studierenden
3. Betreuung der kaufmännischen Ausbildungsbeauftragten in den jeweiligen Fachbereichen
4. Recruiting für kaufmännische Ausbildungsbereiche und duale Studiengänge
5. Beteiligung an Personalmarketingmaßnahmen (u.a. Teilnahme an Ausbildungsmessen)
6. Übernahme von Administrative & rechtliche Aufgaben im Rahmen der Ausbildungsbetreuung
7. Support bei der Durchführung des Praktischen Jahr (PJ) von Medizinstudierenden in Zusammenarbeit mit der PJ Koordinatorin
8. Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben der Personalabteilung (HR-Projekte, Onboarding Veranstaltung für Mitarbeitende)
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Fachhochschul-/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
10. Idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Tarifrechts
11. Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und Studierenden
12. Wünschenswert ist die Berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation (ADA)
13. Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
14. Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
15. Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Engagement
16. Sicherer Umgang mit MS Office
17. Sie tragen unser Leitbild sowie die Zielsetzung unserer diakonischen Einrichtung mit
Wir bieten Ihnen
18. Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz in einem modernen Krankenhaus
19. Ein anspruchsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
20. Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
21. Eine herzliche Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
22. Eine gezielte und systematische Einarbeitung
23. Vergütung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge
24. Vielseitige Angebote zur Förderung Ihrer persönlichen Gesundheit sowie Dienstradleasing
25. Exklusive Mitarbeiterkonditionen und Vergünstigungen über unsere Partnerplattform "Corporate Benefits"
26. Möglichkeit der Kinderbetreuung für Kinder bis zu 6 Jahren
27. Einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz mit sehr gutem Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel