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Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe
* Vollzeit
* Hybrid
* Ginsheim-Gustavsburg
* Mit Berufserfahrung
* 19.11.24
Führungskraft in Rekordzeit: Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe! – Willst du in einem dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmen arbeiten, das dir die Möglichkeit bietet, in nur 18 Monaten zur Führungskraft zu werden? Dann ist das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau das Richtige für dich. Während des Programms wirst du in drei entscheidenden Projekten arbeiten, die dir umfassende Einblicke in die wichtigsten Geschäftsbereiche geben. Du lernst, strategische Entscheidungen zu treffen, operative Prozesse zu steuern und ein Team erfolgreich zu führen. Diese Erfahrung wird durch die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und durch den Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks ergänzt. Am Ende des Programms steht dir eine verantwortungsvolle Führungsposition offen, die deine Karriere auf das nächste Level bringt. Bereit für diese Herausforderung? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
* Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
* Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
* Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
#YOURPROFILE
* Studium Variante 1: Ein abgeschlossenes Master Studium im Ingenieurswesen: z.B. Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Informatik oder Ähnliches
* Studium Variante 2: Ein abgeschlossenes Master Studium im Bereich Management sowie starke Affinität zu technischen Themen
* Erfahrung: Mindestens zwei bis maximal fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem Vollzeit Job nach deinem Studium
* Einstellung: Hohe Reise- und Umzugsbereitschaft innerhalb Deutschlands.
* Mindset: Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
* Kompetenzen: Kommunikationsstärke, Flexibilität und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
* Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
* Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
* Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
* Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
* Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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