Für einen sehr guten Kunden in Brandenburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie und Geburtshilfe.
Der Grund- und Regelversorger betreut jährlich auf über 300 Betten etwa 20.000 stationäre und 30.000 ambulante Patientinnen. Auf über 15 Fachbereichen wird ein hohes Maß an Qualität in allen Bereichen, wie der medizinischen Ausstattung und der Versorgung und Behandlung der Patientinnen geboten.
In der Frauenklinik erblicken auf ungefähr 30 Planbetten über 500 Neugeborene jedes Jahr das Tageslicht. Die Klinik behandelt auf einem breiten Spektrum seine Patient*innen, wobei die Qualität der Behandlung und die Atmosphäre an erster Stelle steht. Ein familiäres Team zeichnet den Standort aus und macht die Klinik zu einer wichtigen Anlaufstelle in der Region.
Die Klinik liegt im Pendelgebiet von Cottbus und ist sehr gut angebunden. Lassen Sie sich von atemberaubenden Naturlandschaften, Parkanlagen und Museen selbst überzeugen!
Sie sind an der Herausforderung interessiert?
Dann bewerben Sie sich als Assistenzarzt (m/w/d) für die Gynäkologie & Geburtshilfe!
Ihre Aufgaben - fordernd und vielfältig
* Betreuung stationärer Patient*innen
* Durchführung alle gängigen Verfahren im geburtshilflichen Management unter Anleitung
* Teilnahme am Dienstsystem
* Assistenz im OP
* Durchführung normaler und Risikogeburten unter Anleitung
Ihr Profil - fachlich und persönlich
* Deutsche Approbation
* Interesse am Fachgebiet Gynäkologie und Geburtshilfe
* Ein besonderes Maß an Einfühlungsvermögen in die Belange unserer Patientinnen
* Engagement und Einsatzbereitschaft
* Kommunikationsbereitschaft
* Interdisziplinäre Teamarbeit
* Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
Ihre Vorteile - attraktiv und fair
* Attraktive Vergütung nach Tarif
* Betriebliche Altersvorsorge
* Weiterbildungsermächtigung im Bereich Gynäkologie / Geburtshilfe für 3 Jahre vorhanden und anschließend besteht die Möglichkeit, der Komplettierung der Ausbildung in einer der Verbundkliniken
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Finanzielle Förderung bei Umzug
* Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich
* Attraktives Sozialleistungspaket
* Regelmäßige Teambesprechungen und persönliche Mitarbeitergespräche, u.a. über den aktuellen und zukünftigen Ausbildungsstand