Hoch- und Tiefbauverwaltung
nächstmöglicher Zeitpunkt
Vollzeit / Teilzeit (Jobsharing)
unbefristet
2024_07_SG 13
Bewerbungsfrist: 03.12.2024
Zu Ihren Aufgaben gehören im Wesentlichen
* Bearbeitung von Steuer- und Finanzangelegenheiten der Liegenschaftsverwaltung, u.a. in den Bereichen Grund- und Umsatzsteuer, verwalten der landkreiseigenen PV-Anlagen, Kalkulationen und Beantragung sowie Abruf von Fördermitteln
* Zentraler Ansprechpartner für Schulleitungen und Wirkung als Bindeglied zwischen dem Landkreis als Sachaufwandsträger und den Schulen
* Abstimmung und Prüfung der von den weiterführenden Schulen im Landkreis geplanten Beschaffungsmaßnahmen und deren Auswirkung auf bauliche Maßnahmen
* Betreuung des Radwegenetzes und verantwortlicher Ansprechpartner für Politik, Regierung und Nachbarlandkreise zum Thema Radwege
Wir erwarten von Ihnen
* Bevorzugt eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung I oder die Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
* Berücksichtigt werden auch Bewerber (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung; im Falle einer Stellenbesetzung ist die Teilnahme an der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) verpflichtend
* Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie eine eigenständige Arbeitsweise
* Bereitschaft zur Teilnahme und Vertretung des Landkreises an schulischen Terminen (z.B. Schulforen) und damit einhergehend sehr gute rhetorische Fähigkeiten sowie eine hohe Kommunikationsfähigkeit
* Sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur ergebnis- und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit dem oben genannten Personenkreis
* Eine einschlägige Berufserfahrung in den genannten oder vergleichbaren Aufgabenfeldern, insbesondere im Verwaltungsbereich, ist von Vorteil
Bis zum erfolgreichen Abschluss der Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft (BL I) erfolgt die Vergütung zunächst in einer niedrigeren Entgeltgruppe, jedoch zzgl. einer Zulage. Die Kosten für die Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme trägt der Landkreis; Informationen zu dieser Weiterbildung können Sie hier einsehen.
Wir bieten Ihnen
Arbeitssicherheit & Gesundheitsförderung
Ein gesundes Arbeitsumfeld, z.B. durch Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Zugang zum Gesundheitsnetz der i-gb, Unterstützung durch den Betriebsarzt und der Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung
Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit – damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können
Fokus Mensch
Eine hohe soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Wir legen Wert auf ein vertrauensvolles Miteinander
Personalentwicklung
Entwicklungsperspektiven und mitarbeiterorientierte Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht
Mitarbeiterevents
Förderung der Zusammenarbeit und des Teamgeists durch verschiedene Veranstaltungen (z.B. Betriebsausflug, Mitarbeiterfest, Weihnachtsfeier und Teambuliding)
Homeoffice
Vergütung
Entgeltgruppe 9a TVöD; die Besoldung richtet sich nach den beamtenrechtlichen Vorschriften