Uber Gerresheimer Gerresheimer ist als innovativer System und Losungsanbieter der globale Partner der Pharma, Biotech und Kosmetikindustrie. Das Unternehmen bietet ein umfassendes Portfolio an pharmazeutischen Primarverpackungen, Verabreichungssystemen fur Medikamente und digitalen Losungen. Gerresheimer sorgt dafur, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlassig verabreicht werden konnen. Mit rund 13.400 Mitarbeitenden, und uber 40 Produktionsstandorten in 16 Landern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer global prasent und produziert vor Ort fur die regionalen Markte. Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: Sie unterstutzen unsere Mitarbeiter*innen mit individueller Beratung und Betreuung in personalrelevanten Fragestellungen. Sie begleiten die Rekrutierung von Fach und Fuhrungskraften. Sie bereiten Arbeitsvertrage vor und stellen deren rechtliche Konformitat sicher. Als Ansprechperson stehen Sie unseren Fuhrungskraften bei personalwirtschaftlichen Anliegen zur Seite und begleiten aktiv Mitarbeitergesprache. Sie wirken bei HR Projekten, wie z.B. Qualifizierungs und Schulungsmasnahmen mit und unterstutzen aktiv bei der Entwicklung unserer Strategien. Perspektivisch haben Sie die Moglichkeit, sich zum Teamlead weiterzuentwickeln. Qualifikationen Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder abgeschlossenes Bachelor Studium im Bereich Personal Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in generalistischen HR Funktionen in einem Industrieunternehmen, alternativ im Recruiting oder der Personalentwicklung Kenntnisse im Arbeitsrecht wunschenswert Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil Fliesende Deutsch und gute Englischkenntnisse Empathie, Konzeptionierungsfahigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Zusatzliche Informationen Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld Gruppenunfallversicherung Betriebliches Gesundheitsmanagement Kostenlose Parkplatze und Betriebskantine Vergunstigungen bei Kooperationspartnern Jahrliche Firmenveranstaltungen Equal Rights Wir verpflichten uns zu einem integrativen Einstellungsverfahren und zur Chancengleichheit fur alle unsere Bewerber. Alle Bewerber werden unabhangig von ethnischer und nationaler Herkunft, Hautfarbe, Glaube, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetische Informationen, Staatsburgerschaft oder einen anderen gesetzlich geschutzten Status berucksichtigt. Menschen mit Schwerbehinderung werden bevorzugt eingestellt.