Du bestichst bei deinen zukünftigen Schwiegereltern mit deiner Charmeoffensive? Du spürst dieses Kribbeln, wenn sich die Gelegenheit zu einem kleinen Wettkampf ergibt? Starte bei uns in den Sales!Über die PositionAls Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) agierst du als Unternehmer:In im Unternehmen und baust dein eigenes Business auf. Wir bieten dir einen Einstieg in den Vertrieb mit Freiheiten bei der Gestaltung deines Tagesablaufs und die Möglichkeit, dein Gehalt durch Leistung zu beeinflussen.Deine BenefitsUnternehmenskultur geprägt von Vertrauen und hoher EigenverantwortungUnbefristeter Arbeitsvertrag, Flexible Arbeitszeit mit Option auf 40% Home Office nach der ProbezeitGehalt von 48-52K (je nach individueller Leistung)EdenRed Card oder Urban Sports Mitgliedschaft30 (+2) Tage Urlaub & Massage im BüroEin individueller Entwicklungsplan sowie ein Career-Step ProgrammPC oder Mac und ein iPhone (auch zur privaten Nutzung)Deine AufgabenRecherche nach potenziellen Kundenunternehmen (branchenübergreifend)Telefonische Kontaktaufnahme mit den entsprechenden Ansprechpartner:Innen (ja, Cold Calling )Durchführung von Verkaufsgesprächen (per Telefon, Video oder vor Ort)Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen bis hin zu Key-Accounts mittels regelmäßigen Follow-Ups, Networking und BeratungsterminenAnforderungenWir geben allen Interessent:Innen die gleiche Möglichkeit, sich mittels unserer Einstellungstests für die Stelle als Sales und Account Manager B2B (m/w/d) zu qualifizieren. Entscheidend für den Erfolg sind Lernfähigkeit, Strukturiertheit, Selbstmotivation, Zielorientierung, Durchsetzungsvermögen & energisches Auftreten. Wir rekrutieren Persönlichkeiten, nicht Lebensläufe. Challenge Accepted? Bewirb dich jetzt und mache unsere Tests!Grundvoraussetzung sind:Erste Erfahrungen im Outbound-Sales (Pre-Sales, Promotion, Telemarketing o.Ä.)Verhandlungssicheres Deutsch (C2)Gute Englischkenntnisse (B2)Unser RekrutierungsprozessEinstellungstests (Persönlichkeitstest & Logiktest)Videointerview mit Talent AcquisitionFinales Gespräch mit der FachabteilungDer Prozess für die Stelle als als Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.