Ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen und Schichtzulagen
kein Schichtdienst
ein Kinderzuschlag von mehr als 90 € pro Kind
eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
31 Tage Urlaub im Jahr
ein eigenes Fortbildungsangebot von der PWS-Qualifikation bis zur Resilienzweiterbildung
die Möglichkeit, mit einem Zeitwertkonto spätere Auszeiten zu gestalten
Fahrradleasing
viele weitere tolle Benefits
Die o. g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
Begleitung und Unterstützung eines jungen Mannes mit geistiger Behinderung in seinem Alltag
Unterstützung des Bewohners bei der Freizeitgestaltung in den Nachmittagsstunden und bei gelegentlichen Ausflügen am Wochenende
bei der Verwirklichung seiner Ziele und Wünsche
arbeiten mit pädagogischen Konzepten wie dem WKS-Modell, Unterstützte Kommunikation und Kinästhetik
Dokumentation
Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung -
Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen!
Geduld und Offenheit für ganz unterschiedliche Charaktere
eine gute Beobachtungsgabe
ein Lebensstil, zu dem auch hin und wieder ein Wochenenddienst passt