Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.
Zum Verbundkrankenhaus Bernkastel/Wittlich gehören das Cusanus Krankenhaus in Bernkastel-Kues und das St. Elisabeth Krankenhaus in Wittlich. Das Krankenhaus ist als Schwerpunktkrankenhaus ausgewiesen und verfügt über 553 Planbetten im stationären und teilstationären Bereich. An beiden Standorten werden durch rund 1.400 Mitarbeitende in 13 Hauptfachabteilungen, 3 Belegabteilungen und 7 Medizinischen Zentren jährlich etwa 22.000 stationäre und 50.000 ambulante Patienten behandelt. Neben einer breiten Grund- und Regelversorgung bietet das Krankenhaus viele spezialisierte und hochspezialisierte Gesundheitsleistungen an. Eine Strategie aus Wachstum und Spezialisierung erlauben dem Krankenhaus die optimale Anpassung an die steigenden Herausforderungen der Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für die Zentrale Notaufnahme
in Voll- oder Teilzeit
Damit überzeugen Sie uns:
* Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
Darauf dürfen Sie sich freuen:
* ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
* kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter
* eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR), Anlehnung an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes
* Jahressonderzahlung
* Leistungsentgelt
* 30 Urlaubstage + einen zusätzlichen Arbeitsfreien Tag
* Zusatzurlaub durch Wechselschicht und Nachtarbeit möglich
* 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr
* vermögenswirksame Leistungen (VWL)
* eine Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
* unbefristeter Arbeitsvertrag
* finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung bei fachgebundenen Weiterbildungen
* innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* flexible Arbeitszeiten und geregelte Schichten
* Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
* Kantine/Essenszuschuss
* Sommerferienfreizeit für Kinder
* qualifiziertes und strukturiertes Einarbeitungskonzept
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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