Seit 70 Jahren ist das Unternehmen Papierverarbeitung Hanns Julius Lichtenberger GmbH auf die Herstellung von Verpackungen spezialisiert. Neben mehr als 250 Standard-Verpackungen gehören individuell angefertigte Verpackungen ebenso zum Leistungsspektrum wie speziell hergestellte Innenkonstruktionen aus Karton, Wellpappe oder Styropor zum Schutz empfindlicher Waren.
Das Unternehmen in Familienbesitz mit rund 150 Beschäftigten hat seinen Sitz in Mannheim und zeichnet sich durch effiziente Produktionsprozesse, einen hohen Qualitätsanspruch, Kundenorientierung sowie Lieferzuverlässigkeit aus. Ein respektvoller und fairer Umgang miteinander sowie eine zielgerichtete, offene Kommunikation sind die Basis der Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen.
Das Unternehmen möchte sich permanent weiterentwickeln zu einem in jeder Hinsicht exzellenten Unternehmen, welches qualifizierte und zufriedene Mitarbeitende hat, wettbewerbsfähig ist und von seinen Kunden geschätzt wird. Zur Stärkug der HR-Abteilung suchen wir eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als HR-Business Partner (m/w/d).
Als HR Business Partner m/w/d sind Sie die rechte Hand der Personalleitung sowie der Kaufmännischen Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.:
Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sie sind verantwortlich für das Recruiting (Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Onboarding)
Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren Umsetzung
Sie sichern die Nachfolgeplanung, unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten das Personalmarketing
Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann/-frau und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position sammeln
Sehr gute Deutschkenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS-Office) setzen wir voraus
Hohe Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechende Konditionen
Die volle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe sowie die spezifischen Unternehmensprozesse
Ein moderner Arbeitsplatz im vertrauensvollen Umfeld eines Familienunternehmens mit angenehmer und herzlicher Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien
Individuelle Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote
Jobrad
Flexible Arbeitszeiten