Ihre Aufgaben
In der sich ständig weiterentwickelnden Branche der erneuerbaren Energien ist eine umfassende rechtliche Unterstützung unerlässlich – von der ersten Projektidee über die Implementierung bis hin zur endgültigen Veräußertung von Projekten. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die rechtliche Begleitung von Wind- und Solarprojekten. Sie erstellen, prüfen und verhandeln Verträge und stellen sicher, dass alle rechtlichen Aspekte während des gesamten Projektzyklus gewahrt bleiben.
* Erstellung, Prüfung und Verhandlung von komplexen Projektverträgen, Gesellschaftsverträgen und Kaufverträgen, die speziell auf Wind- und Solarenergieprojekte zugeschnitten sind.
* Juristische Unterstützung bei Verhandlungen mit Grundstückseigentümern, Banken, Investoren und anderen wichtigen Partnern, um sicherzustellen, dass alle rechtlichen Anforderungen erfüllt sind.
* Beratung des Beschaffungsteams bei der Auswahl von Lieferanten und Dienstleistern für Wind- und Solaranlagen, insbesondere in Bezug auf die rechtlichen Rahmenbedingungen.
* Entwicklung, Anpassung und Aktualisierung von Vertragsmustern, um den sich ständig ändernden rechtlichen Anforderungen und Marktbedingungen gerecht zu werden.
* Rechtliche Beratung und Unterstützung eines wachsenden Joint Ventures im Bereich Photovoltaik, einschließlich der Analyse von Risiken und Chancen in der Vertragsgestaltung.
Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht mit einem starken Fokus auf Vertragsrecht.
* Nachweisbare Erfahrung im Bereich Erneuerbare Energien, insbesondere im Wind- und Solarbereich.
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick, um komplexe rechtliche Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word, sowie juristischen Datenbanken.
* Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, um internationale Vertragsverhandlungen zu führen.
Unsere Leistungen
* Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern.
* Professionelle Betreuung durch feste Ansprechpartner, die Sie während Ihrer Einarbeitung unterstützen.
* Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, um Ihre Karriere voranzutreiben.
* Umfassendes Gesundheitsförderungsprogramm, das unter anderem Firmenfitness und eine private Krankenzusatzversicherung umfasst.
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Sicherheit zu erhöhen.
* Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, um den Austausch über fachliche Themen und Erfahrungen zu fördern und ein starkes Teamgefühl zu entwickeln.
* Individuelle Lösungen für moderne Arbeitsausstattung, die flexibles Arbeiten ermöglicht und die Effizienz steigert.