Bei einem unserer namhaften Kunden in Halle (Saale), einem Unternehmen der IT-Branche, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.
Benefits
Arbeitsumfeld & Werte: Ein respektvoller und vertrauensvoller Umgang miteinander sowie ein positives Miteinander prägen die Zusammenarbeit.
Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket nach Tarifvertrag, inklusive Urlaubsgeld und Sonderzahlungen.
Arbeitsbedingungen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie ein großzügiger Freizeitausgleich.
Karriereentwicklung: Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch Weiterbildungen, Schulungen und Coaching.
Gesundheit & Absicherung: Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsvorsorge, betriebliche Unfallversicherung und Altersvorsorge.
Zusätzliche Benefits: Zuschüsse für Mobilität, Parkplatz und Kantine sowie ein Fahrrad-Leasing-Angebot.
Deine Aufgaben
Teamleitung & Management: Du übernimmst die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines rund zehnköpfigen SAP ERP-Teams, sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
Betriebsführung & Support: Du stellst die Betreuung der SAP ERP-Module in den Bereichen Finanzen (z. B. FI, CO, IM, PS) und Logistik (z. B. MM, SD, PM) sicher.
Beratung & Transformation: In enger Zusammenarbeit mit deinem Team und externen Partnern berätst du unsere Kunden und begleitest sie bei der Umstellung von SAP R3 auf S/4HANA.
Dein Profil
Qualifikation: Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in einem Bereich wie Wirtschaft, Personal oder IT erfolgreich abgeschlossen.
Erfahrungen: Du bringst praktische Erfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich mit und hast ein Team mit deinem Führungstalent zu Höchstleistungen geführt.
Fachwissen: Du bist mit verschiedenen SAP ERP-Modulen vertraut und hast Kenntnisse in der Nutzung von SAP Fiori sowie SAP-Modulen für den öffentlichen Sektor (wie PSCD, PSM).
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