Ihre Aufgaben:
Sie
1. bilden Use cases zur Verbesserung von Fehlern und Unklarheiten bei Human-in the-loop (HITL) Learning-Systemen und bilden diese in der ausgewählten Robotic Plattform ab.
2. definieren und erklären Typen und Quellen von Fehlern und Unklarheiten im menschlichen Verhalten.
3. entwickeln Prototypen und formulieren weitergehende Ansätze für die Fehlerquantifizierung.
4. evaluieren ihre Forschungsergebnisse in Nutzerstudien.
5. veröffentlichen die Forschungsergebnisse und stellen sie auf Fachtagungen vor.
Unsere Erwartungen:
Sie
6. verfügen über einen Masterabschluss in Informatik bestenfalls in Autonome Systeme.
7. sind Spezialist:in für Maschinelles Lernen (ML) oder Sensordatenverarbeitung, mit Bezug auf Verhaltensanalyse von Menschen.
8. sind vertraut mit Human-in-the-loop Lern-Systemen (HITL) und haben praktische Erfahrung im Bereich Mensch-Roboter Interaktion.
9. haben Spaß an wissenschaftlichen Arbeiten im aktuellen Forschungsumfeld von ML, KI und Autonome Systeme und streben eine Promotion an.
10. sprechen Englisch auf dem Niveau C2; Deutschkenntnisse sind wünschenswert.
Unser Angebot:
Wir als Arbeitgeberin
11. bieten eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit:In einem modernen Umfeld, vergütet (je nach Qualifikation) nach Entgeltgruppe 13 TV-L und befristet bis zum 30.11.2027. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen, sie ist zudem teilzeitgeeignet.
12. ermöglichen Verlässlichkeit:Die Bezahlung nach Tarifvertrag und einebetriebliche Altersvorsorge geben Ihnen heute und in Zukunftfinanzielle Sicherheit. Sie haben 30 Tage Urlaub pro Jahr und der 24. Dezember, der31. Dezember und der Rosenmontag sind zusätzlich arbeitsfrei.
13. gestalten Ihre Karriere:Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche undpersönliche Entwicklung.Dazu bieten wir Ihnen eine Vielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie arbeiten dabei in einer innovativen und dynamischenWissenschaftseinrichtung, an der Menschen mit verschiedenstenberuflichen und kulturellen Hintergründen tätig sind. Zusätzlich haben Sie auch als Beschäftigte die Möglichkeit, an einem über Erasmus geförderten Auslandsaufenthalt teilzunehmen.
14. setzen uns für Work-Life-Balance und Gesundheit ein:Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten und familiengerechte Arbeitsbedingungen. Unser umfassendes Gesundheitsprogrammfördert Fitness und Entspannung – sogar währendIhrer Arbeitszeit.
15. leben Werte und Miteinander:Wir arbeiten gemeinsam an Lösungen. Nachhaltigkeit ist für uns mehr als ein Wort. Als Forschungs- und Bildungseinrichtung widmen wir uns denaktuellen globalen Themen, übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern dabei Innovationen.