Johns Manville is committed to delivering positive and powerful experiences, because we are successful only when our employees and customers thrive. We are passionate, we care about people, we perform at a superior level, and we protect others and our environments. Für unseren Operations Bereich der Geschäftseinheit Engineered Products in Europa suchen wir zum 1. September 2025 für den Standort Wertheim einen Leader Operational Excellence Europe (m/w/d) in Vollzeit (40,0 h/Woche). Als OPEX Leader sind Sie verantwortlich für die Leitung und das Management funktionsübergreifender Teams, die unsere kontinuierliche Verbesserung vorantreiben und so Produktivitätssteigerungen für den Engineered Products Bereich in Europa ermöglichen. Dabei arbeiten Sie regelmäßig mit den Werkleitern und Betriebsleitern zusammen. Ihre Aufgaben: Entwicklung, Einführung und Verwaltung von OPEX-Prozessen (Operational Excellence) und Reifegradpfaden in den Betrieben des Geschäftsbereichs in Europa Leitung der Entwicklung, Standardisierung und Verwaltung von Betriebsmanagement-Systemen Leitung und Durchführung von Projekten zur Produktivitätssteigerung im Zusammenhang mit OPEX im Rahmen von COE Einführung von Standardprozessen und Berichten zur Anlagenleistung für alle finanziellen und betrieblichen Betriebsprüfungen und Prozessaudits Implementierung von KI gestützten Analysen und maschinellem Lernen Demonstration und Förderung des Einsatzes von Lean/Six Sigma-Werkzeugen und -Methoden, wie z.B. "5times why", Keppner-Tregoe, etc. Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Produktmanagern und der Finanzabteilung bei der Festlegung von Betriebszielen und -kennzahlen Überprüfung der Anlagenleistung mit den Werksteams, Entwicklung und Verfolgung von Verbesserungsprojekten Einbindung der Teams von EP Process Development und Corporate R&D in die Arbeit an strukturellen Leistungsproblemen Implementierung und Entwicklung von Center of Excellence (COE)-Strukturen für den Technologieaustausch, die Ermittlung und Umsetzung von Best Practices und die Identifizierung von Technologieprogrammen der nächsten Generation mit dem OPEX-Team in Nordamerika Koordinierung und Unterstützung der OPEX-Bemühungen in und zwischen den Geschäftseinheiten und mit der OPEX-Funktion in Nordamerika Identifizierung und Nutzung externer Best Practices im Bereich OPEX Das sollten Sie mitbringen: Erfolgreicher Studienabschluss als Ingenieur oder im Bereich Naturwissenschaften Six-Sigma-Black-Belt-Zertifizierung erforderlich mit der Eignung/Bereitschaft zu einer Master-Black-Belt-Zertifizierung 7 bis 10 Jahre Berufserfahrung, davon mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung im operativen Bereich oder Erfahrung in der Einführung/Leitung von Prozessverbesserungen Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte mit funktionsübergreifenden Teammitgliedern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Solides Verständnis von statistischen Techniken, Systemausrichtungsprozessen und kontinuierlicher Verbesserung. Verständnis von qualitätsbezogenen Funktionen, Lean Management, Six Sigma, TQM, Qualitätssystemen und Audits. Fähigkeit, starke interne Beziehungen zu den verschiedenen Bereichen der Organisation aufzubauen und zu verwalten Nachgewiesene Fähigkeit, zu planen, zu organisieren und Prioritäten zu setzen Nachgewiesene Fähigkeit zur effektiven Analyse von Problemen und zur Festlegung geeigneter Abhilfemaßnahmen Nachgewiesene Fähigkeit, wichtige Ergebnisse durch Einflussnahme zu erreichen Der Bewerber muss in der Lage sein, in einem dezentralen Umfeld zu arbeiten und ein starker Teamplayer zu sein Fähigkeit, Veränderungen innerhalb einer Matrixorganisation zu leiten Unser Angebot: Auf Sie wartet ein innovatives Team in einem weltweit agierenden Unternehmen, das kontinuierlich die Verbesserung der eigenen Prozesse und Produkte vorantreibt. Hier können Sie durch einen Mix aus Verantwortung, modernen Tools und leistungsgerechter Vergütung Ihre Ziele und die Ziele von Johns Manville realisieren. Unser Entgeltpaket beinhaltet eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung sowie Jobrad. 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und unser flexibles Arbeitszeitmodell ermöglichen es Ihnen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Why Johns Manville Johns Manville is a proud member of the Berkshire Hathaway family of companies, serving customers in more than 80 countries, supplying innovative products to the construction, aerospace, automotive, filtration and energy industries. With a more than 160-year legacy, we understand that our story continues to grow only with the right people saying, thinking and doing the right things. Make your story our story. Johns Manville believes diversity and inclusion in our workplace is critical for the long-term success of our company. We are committed to retaining, developing and attracting a diverse workforce that fosters an inclusive work environment in which all employees are treated with dignity and respect. This is the right thing to do for our employees, our company and our communities.