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Beschreibung
Referentin der Geschäftsführung
Aufgaben:
* Prokura und ggfls. Übertragung der Geschäftsführung der Tochterunternehmen
* Vorbereitung und Durchführung der Gesellschafterversammlungen für die Tochterunternehmen
* Verständnis und Aufbereitung sämtlicher für die Geschäftsführung relevanter Vorgänge
* Beratung des Kaufmännischen Direktors in fachlichen/organisatorischen/kommunikativen Fragestellungen
* Unterstützung bei der Umsetzung strategischer Entscheidungen
* Vorbereitung, Konzeption und Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen, Anträgen, Präsentationen für die Geschäftsführung, Gremien und den Vorstand
* Erstellung, Koordination und Durchführung der Kommunikation zwischen Kaufmännischen Direktor und öffentlichen und nicht öffentlichen Institutionen, externen Kontakten sowie mit den Fachabteilungen
* Konzeption, Leitung, Durchführung und Steuerung von sowie inhaltliche Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten der Geschäftsführung
* Budgetplanung & Kostenstellenverantwortung
* Erstellung und Überwachung des jährlichen Wirtschaftsplans sowie des Investitionsplans
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundiertes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
* Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
* Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Digitale Affinität, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit
* Schnelle Auffassungsgabe und komplexes Denkvermögen
* Selbstbewusstes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Führungsebenen
* Sehr gute Deutschkenntnisse
* Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
* Erfahrung im Krankenhausbereich ist wünschenswert
Wir bieten:
* Tarifliche Vergütung nach BAT-KF
* Vermögenswirksame Leistungen
* attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
* Gute Verkehrsanbindung
* Parkplätze auf dem Gelände
* Ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenspektrum
* Kita auf dem Campus in Remscheid
* Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten
* Aus- und Weiterbildung
* Flexible Arbeitszeiten
* Sport- und Fitnessangebote
