Ihre Aufgaben:
* In dieser Position sind Sie ein zentraler Bestandteil des Teams und tragen die Verantwortung für die Einhaltung von Compliance-Vorgaben im Bereich der Immobilienfonds
* Zudem sind Sie Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Thema Geldwäsche
* Zu Ihren Aufgaben gehören:
* Die Überwachung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben, insbesondere des Kapitalanlagegesetzbuches (KAGB) sowie der zugehörigen Verordnungen
* Die Analyse und Prüfung von compliance-relevanten Vorgängen sowie das Entwickeln von Lösungsmöglichkeiten
* Das Erstellen von Compliance-Reports
* Die Pflege und Weiterentwicklung interner Richtlinien
* Die Kontrolle und Überwachung der geldwäscherelevanten Prozesse, unter anderem die Einhaltung des „Know-Your-Customer“-Prinzips, das Abgleichen mit Embargolisten, Länderlisten und anderen relevanten Veröffentlichungen
* Die Beratung der Geschäftsführung und interner Abteilungen mit Ihrer Expertise in Compliance und Geldwäsche
Ihre Qualifikationen:
* Es wird ein Generalist mit hoher Integrität, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter analytischer Kompetenz gesucht, der das Compliance-Team tatkräftig unterstützt
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Bereich Compliance und Geldwäsche mit, gerne auch aus einer Tätigkeit in der Wirtschaftsprüfung
* Kenntnisse im Bereich Immobilien sowie erste Erfahrungen in Immobilienfonds sind von Vorteil
* Ein sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen ist selbstverständlich
Ihre Vorteile:
* Das Unternehmen ist seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt tätig
* Es wird eine Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen, vertrauensvollen Umgang geboten
* Darüber hinaus bieten wir folgende Benefits:
* Ein intensives Onboarding-Programm
* Moderne und ruhige Büros
* Eine gut ausgestattete Inhouse-Kantine mit gesunden und frischen Gerichten
* Regelmäßige Mitarbeiterevents für gemeinsame Erlebnisse
* Die Möglichkeit, an zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
* 30 Tage Urlaub sowie freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag