Wir bieten
1. eine Vergütung nach Tarif AVR.KW. Je nach Berufserfahrung erhalten Sie bei uns ein Grundentgelt von mindestens 3.569 € brutto (Vollzeit) plus möglicher Zulagen.
2. ein unbefristetes Dienstverhältnis
3. ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten, motivierten Team
4. ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit
5. eine zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
6. Sonderzahlungen (Schichtzulagen, Jahressonderzahlung etc.)
7. mindestens 35 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
8. persönliche Entwicklungsmöglichkeiten u.a. durch das eigene Diakonische Aus- und Fortbildungszentrum (DAFZ) od. regionale Bildungsträger
9. Attraktive Angebote über Corporate Benefits
10. Bike-Leasing
11. ein starkes, qualifiziertes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitenden
Sie verfügen über
12. gute Fachkenntnisse
13. gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
14. gute Teamfähigkeit
15. wertschätzenden Umgang mit den uns anvertrauten Menschen, entsprechend unseres christlichen Leitbildes
16. Kommunikationsfähigkeit mit Bewohnern, Angehörigen und anderen Kunden
17. den Wunsch nach persönlicher Weiterentwicklung und Fortbildung
Sie haben
18. eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/Pflegefachmann, zum/zur Ex. Altenpfleger/in oder Gesundheits- u. Krankenpfleger/in, gerne auch mit Zusatzqualifikation und wenn nicht vorhanden bei uns möglich
19. die Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
20. emotionale Stabilität und soziale Kompetenz
21. Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
22. Kenntnisse im Umgang mit EDV
Ein starkes, qualifiziertes, langjähriges, erfahrenes und hoch motiviertes Team von Mitarbeitern steht Ihnen an Ihrem Arbeitsplatz zur Seite.