Beschreibung
Wir suchen in unserer Personalabteilung eine Person, die als HR Business Partner agiert. Diese Rolle umfasst die Durchführung des gesamten Bewerbermanagements sowie die Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen Fragen.
Aufgaben
* Durchführung des gesamten Bewerbermanagements
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
* Weiterentwicklung und Betreuung des Personalentwicklungs-IT-Tools
* Administration von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
* Erfahrung mit HR-Datenbanken und in der Entgeltabrechnung
* Gute Anwenderkenntnisse aller MS Office Programme
* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
* Hohe Motivation, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit