H2Jobbeschreibung /h2bEs kommt drauf an - wo und mit wem man arbeitet! /bbr / br / strongVollzeit | unbefristet | zu sofort /strongbr / br / Für unseren Standort in Berlin suchen wir Consultants (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. br / br /bIhre Aufgaben /bbr / br / ulliUnternehmensbewertungen bei rechtlichen, steuerlichen und transaktionsbezogenen Bewertungsanlässen /liliBewertung immaterieller Vermögensgegenstände /liliErstellung und Plausibilisierung von Business Plänen und Finanzmodellen /liliBeratung im Rahmen von Unternehmenstransaktionen (z.B. Financial Due Diligence Projekte und Erstellung von Financial Fact Books) /liliMitwirkung bei Sanierungs- und Restrukturierungsprojekten /liliUnterstützung bei Marketingmaßnahmen und der fachlichen Weiterentwicklung des Bereichs Valuation Modelling /liliMitwirkung bei der Prüfung von Jahres- und Konzernabschlüssen /li /ul br / br /bIhr Profil /bbr / br / ulliÜberdurchschnittlicher Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens o.ä., idealerweise mit Schwerpunkt Corporate Finance/Unternehmensbewertung, Controlling oder Rechnungswesen /liliGerne Praktika oder erste Berufserfahrung im Bereich Bewertung, Transaktionsberatung oder Wirtschaftsprüfung /liliInteresse, sich vertieft mit Bewertungsfragen auseinanderzusetzen /liliSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse /liliSicherer Umgang mit Microsoft Office (insbes. Excel und PowerPoint) /liliSie haben sehr gute analytische Fähigkeiten, eine rasche Auffassungsgabe und gehen die Ihnen anvertrauten Aufgaben zielsicher und kreativ an /liliNeugier, Teamgeist und Überzeugungskraft /liliAuch wenn es mal stressiger wird, zeigen Sie Ihre Flexibilität und behalten stets die Anforderungen des Mandanten im Auge /li /ul br / br /bWarum wir? /bbr / br / ulliEntwicklung: Langfristige Entwicklungsperspektive in einer dynamischen Kanzlei, die mit zunehmender Kompetenz auch einen erweiterten Verantwortungsbereich ermöglichen /liliWeiterbildung: Gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Expertise (inhaltlich, zeitlich und finanziell) /liliFlexibilität: Gleitzeitmodell, Homeofficemöglichkeiten und 30 Tage Urlaub /liliFamilie Freizeit: Förderung von Familie und Freizeit durch die Bereitstellung von verschiedenen Teilzeitmodellen, die individuell gestaltet werden können /liliKommunikation: Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiges Feedback und flache Hierarchien; Humor darf zudem in unserem Arbeitsalltag nicht fehlen /liliTeamgeist: Sympathisches, humorvolles und motiviertes Team sowie regelmäßige Team- Kanzleievents /liliAnkommen: Strukturiertes Onboarding mit einer sehr guten Einarbeitung, sowie eine*n Pate*in für die schnelle soziale Integration /liliSonstiges: Moderne Büros, Prozentuale Beteiligung an geworbenen Mandaten, Bezuschussung des Deutschlandtickets und Selbstverständliches wie kostenlose Getränke und Obst /li /ul br / br /br /br /p1367322-41582_crt:1736246568311 /p