Mit innovativen Ansätzen und wertschätzenden Prozessen sorgst du dafür, dass unsere Kitas bestens besetzt sind – und leistest so einen wertvollen Beitrag in der frühkindlichen Bildung. Fröbel ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell 243 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zwölf Bundesländern. Mehr als 5.500 Mitarbeitende setzen sich täglich für beste Bildung, Erziehung und Betreuung von über 22.000 Kindern ein. In Heilbronn, der umliegenden Region und Stuttgart betreiben wir neun Kitas. Für unser Team in der Geschäftsstelle Baden-Württemberg in Bad Friedrichshall suchen wir ab sofort Verstärkung als Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 20 Wochenstunden. Der Vertrag ist unbefristet. Deine Aufgaben: Recruiting mit Leidenschaft: Du verantwortest das Bewerbungsmanagement gemeinsam mit unseren Kita-Leitungen und sorgst für ein positives und wertschätzendes Bewerbungserlebnis. Stellenanzeigen, die begeistern: Du erstellst und optimierst kreative, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen. Innovative Recruiting-Strategien: Du beobachtest aktuelle Recruiting-Trends und testest neue Ansätze zur gezielten Fachkräfteansprache. Personalmarketing & Events: Du planst Recruiting-Events, Messen und Kooperationen mit Fachschulen und Bildungseinrichtungen. Datenbasiertes Recruiting: Du analysierst regelmäßig die Erfolge unserer Maßnahmen und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab. Zusammenarbeit & Beratung: Du unterstützt unsere Kita-Leitungen im gesamten Recruiting-Prozess und bringst dein Wissen aktiv ein. Was du mitbringen solltest: Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing. Kreativität, Serviceorientierung und die Fähigkeit, zielgruppengerechte Recruiting-Maßnahmen zu entwickeln. Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bewerbenden und Mitarbeitenden. Erste Erfahrungen in der Auswertung von Recruiting-Kennzahlen und datenbasierten Optimierungen sind von Vorteil. Interesse an frühkindlicher Bildung und soziale Verantwortung für die Gewinnung pädagogischer Fachkräfte. Wir bieten dir: Kinderrechte im Fokus: Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht. Vergütung: Faires Gehalt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung. Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei. Zusatzleistungen: Wahl zwischen 46,55 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket und 50 Euro Fröbel BenefitCard oder bis zu 99 Euro Mobilitätszulage für ein JobRad – bei Teilzeit anteilig. Familienfreundlich: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%. Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung. Fort- und Weiterbildungen : Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen. Starker Zusammenhalt : Regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit. Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr. Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß Haustarifvertrag Bist du neugierig auf uns geworden? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.