Die DIAKOVERE Altenhilfe Henriettenstift gGmbH sucht für das Hilde-Schneider-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Pflegedienstleitung (m/w/d).
Der Arbeitsplatz ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Im Hilde-Schneider-Haus bieten wir ein breit gefächertes Versorgungsspektrum an, das die Spezialpflege für Schädel-Hirngeschädigte der Phase F und die außerklinische Intensivpflege nach 132l SGB V umfasst, ergänzt durch ambulante Leistungen in festgelegten Straßenzügen auf der Basis sektorenverbindender Versorgungsverträge, Pflege im Quartier.
Zu Ihren Aufgaben gehört:
1. Organisation der Pflegeprozessplanung und Koordination der Pflegeprozesse
2. Durchführung und Unterstützung einer lückenlosen Dokumentation
3. bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung, gemäß Pflegegradmix und Fachkraftquote bzw. künftig gemäß Personalbemessungsverfahren
4. Personalführung
5. Sicherung und Weiterentwicklung der qualitätsfördernden Pflege (Pflegekonzepte und -modelle, Qualitätsmanagement)
6. abgestimmte Kommunikation mit den anderen Berufsgruppen
7. Intensive Beratung und Begleitung von Angehörigen
8. Bewohner*innenakquise und Belegungssteuerung
Was Sie mitbringen sollten:
9. Abschluss als Pflegefachkraft (m/w/d) oder examinierter Altenpfleger*in (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d)
10. Abgeschlossene Zusatzqualifikation für leitende Funktionen in der Pflege von mindestens 460 Stunden entsprechend den Richtlinien nach §71 Abs. 3 und § 113 SGB XI und § 132a SGB V oder
11. Bachelor- oder Masterabschluss (primärqualifizierendes Studium, Managementstudium o.ä.) (PflBG 2017, Teil 3)
12. praktische Berufserfahrung im erlernten Beruf von zwei Jahren innerhalb der letzten fünf Jahre
13. mehrjährige Leitungserfahrung
14. Berufserfahrung im Bereich ambulanter Altenpflege
15. Freude an der Arbeit mit Menschen
16. Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein
17. Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationstalent
18. Wirtschaftliches Denken
19. Wünschenswert: Weiterbildung zur außerklinischen Intensivpflegekraft
Wir bieten Ihnen:
20. Fort- und Weiterbildung sowie Supervision
21. Die Chance eine innovative neue Versorgungsform mit aufzubauen und weiterzuentwickeln
22. Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team
23. einen Betriebskindergarten
24. Arbeit in einer 5-Tage-Woche
Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen:
25. überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, jährliche Sonderzahlung
26. 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit
27. 30 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 7 freie Tage zusätzlich
28. 31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58. Lebensjahr
29. betriebliche Altersversorgung
30. Jobticket