Mitarbeiter Strategic & Digital Transformation HR (w/m/d)
Job-Nr: 12251
Standorte: Berlin
Karrierelevel: Berufserfahrene, Absolvent:innen
Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich HR unsere Geschäftsbereiche bei der Digitalisierung unserer Geschäftsprozesse und entwickle moderne IT Lösungen für unsere Kund:innenbedürfnisse.
Deine Aufgaben
* Als Mitarbeiter Strategic & Digital Transformation in HR (w/m/d) unterstützt Du bei der Identifikation von Verbesserungspotenzialen innerhalb bestehender HR Prozesse in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen.
* Du verantwortest die Aufnahme bestehender Prozesse und die Festlegung technologisch unterstützter Soll-Prozesse in Zusammenarbeit mit den Prozessverantwortlichen in HR.
* Die operative Umsetzung identifizierter Automatisierungspotenziale mit geeigneten Tools (bspw. Power Automate) in Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen gehört zu Deinem Aufgabengebiet.
* Du identifizierst eigenständig Möglichkeiten zum effizienten Einsatz moderner Business Applications (bspw. Microsoft) und Einrichtung der Lösungen.
* Deine Unterstützung ist gefragt bei der generellen Weiterentwicklung von Arbeitsmethoden, Qualitätsstandards und Tools durch eigenständige Vorschläge und Impulse.
* Des weiteren unterstützt Du beim technologischen "Upskilling" im HR Bereich durch Bereitschaft zur Erstellung von Tutorials, Community-Beiträgen, kollegialen Hilfestellungen etc.
Dein Profil
* Mitarbeiter Strategic & Digital Transformation in HR (w/m/d) wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenenStudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarerStudienrichtung.
* Dich zeichnet relevante Berufserfahrung aus, vorzugsweise in einer Beratung oder Professional Service Firm mit inhaltlichen Schnittstellen zu oder Erfahrung in HR.
* Du bringst eine sehr hohe Bereitschaft und Fähigkeit zum autonomen Lernen mit, insb. bezüglich des Umgangs mit neuen Features und Technologien (v.a. Microsoft Power Suite).
* Du bist in der Lage, mit großen Datenmengen umzugehen und diese im Kontext von HR relevanten Prozessen und Informationen zu analysieren.
* Deine Fähigkeit, neue Aufgaben und Sachverhalte schnell zu erfassen und eigenständig Lösungen zu entwickeln inkl. selbstständiger Recherche von Better-Practice-Ansätzen, spricht für Dich.
* Idealerweise verfügst Du über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office Produkten und der Microsoft Power Suite (v. a. Power Automate).
* Du hast ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine sehr hohe technologische Affinität und Interesse an neuen Technologien, Tools und Features.
Deine Benefits
Willkommen im Team
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Vielfältige Karriereperspektiven
Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.
Über KPMG
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte. Mehr Informationen
Informationen zum Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung enthält idealerweise folgende Unterlagen: - Deinen vollständigen Lebenslauf - Nachweis über Deinen zugrundeliegenden Abschluss und/oder eine aktuelle Notenübersicht - bereits vorhandene Arbeitszeugnisse - ein Foto ist nicht erforderlich Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.
Kirsten Kronberg-Peukert
0800 5764 562
recruiting@kpmg.com
Werde Teil eines unserer Teams, die gemeinsam das angehen, was die Wirtschaftswelt bewegt.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Informiere Dich zum Bewerbungsprozess und unserer Karriereseite oder stelle Rückfragen an Kirsten Kronberg-Peukert unter 0800 5764 562 (0800 KPMG JOB).