Für unseren Kunden in Witten suchen wir einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) im Bereich Recruiting. Wenn Sie die Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen mit Leidenschaft vorantreiben und über eine kommunikative, offene Persönlichkeit verfügen, dann erwartet Sie hier eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung.
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Ihre Benefits
* Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz, der für Ihr Wohlbefinden sorgt
* Attraktive Vergütung inklusive Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksamen Leistungen
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, der Sicherheit und Perspektive bietet
* 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Kostenlose Getränke, um Sie während des Arbeitstages zu erfrischen
* Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio für Ihre Gesundheit und Fitness
* Ein motiviertes Team und ein freundliches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Zusammenhalt fördert
* Kostenfreie Parkplätze direkt am Gebäude für eine bequeme Anreise
* Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu nutzen, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu kommen
Ihre Aufgaben
* Übernahme der Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess mithilfe der Software Personio
* Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Anpassung der Strategien zur optimalen Besetzung offener Stellen
* Durchführung von Active Sourcing
* Repräsentation des Unternehmens bei Karriereevents und Messen
* Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Vertragsmanagement
* Verantwortung für den Onboarding-Prozess, einschließlich des Mentorenprogramms und der Moderation der monatlichen Onboarding-Tage zur Vermittlung der Unternehmenskultur
* Übernahme von Teil- oder Gesamtprojekten zu speziellen Themen
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung von Trainingsprogrammen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Weiterbildung/Studium im Bereich HR oder eine äquivalente Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse in Recruiting-Prozessen, -Tools und -Methoden
* Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie der Methoden und Best Practices im Personalwesen
* Erfahrung in der Prozessoptimierung ist von Vorteil
* Kenntnisse im Active Sourcing sind von Vorteil
* Serviceorientiert, teamfähig und empathisch
* Ausgeprägte Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise
* Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
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