BRK Kreisverband Landsberg am Lech, ambulante Pflege
Zur Stelle
Pflegefachkraft (m/w/d)
BRK Kreisverband Landsberg am Lech, Ehrenpreisstraße 6c, 86899 Landsberg am Lech Abteilung: ambulante Pflege Teilzeit, Vollzeit
Eintrittstermin:
Werden Sie ein Teil des Bayerischen Roten Kreuzes!
Das Bayerische Rote Kreuz - Körperschaft des öffentlichen Rechts - ist einer der größten Wohlfahrtsverbände und die führende Hilfsorganisation in Bayern mit ca. Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer. Im BRK-Kreisverband Landsberg am Lech setzen sich über 400 hauptamtliche sowie rund ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ihre Mitmenschen im Landkreis Landsberg ein.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Landsberg am Lech suchen wir Sie ab in Teil- oder Vollzeit (38,5 Wochenstunden) .
Beschreibung unserer Einrichtung:
1. Ambulante Dienste für alte, kranke und behinderte Menschen, die zu Hause wohnen
2. Angebote von Grundpflege, Behandlungspflege, hauswirtschaftliche Versorgung, Begleitung und Betreuung
Warum diese Rolle für Sie spannend ist?
3. Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
4. Dokumentation der durchgeführten Pflegemaßnahmen
5. Erstellung von Pflegeanamnesen und Pflegeplänen
6. Anleitung und Überwachung von Auszubildenden und Praktikanten
7. Zusammenarbeit mit allen in der Pflege beteiligten Personen
Was wir von Ihnen erwarten:
8. Staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft
9. Idealerweise Weiterbildung zum/r Praxisanleiter/in bzw. Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren
10. Freude am Umgang mit Menschen
11. Einsatzbereitschaft im Früh- und Spätdienst, auch an Wochenenden
12. Kundenorientiertes und wirtschaftliches Denken und Handeln
13. Führerschein Klasse B
14. Identifikation mit den Grundsätzen und Aufgaben des Roten Kreuzes
Was wir Ihnen bieten:
15. Leistungsstarke Vergütung und soziale Leistungen nach dem BRK-Tarifvertrag (7,5% Tariferhöhung ab Januar 2025)
16. Inflationsausgleichsprämie i. H. v. € (Vollzeit)
17. Jahressonderzahlungen und eine arbeitgeberfinanzierte Zusatzaltersversorgung
18. Betriebliches Gesundheitsmanagement
19. Benefits, wie z. B. JobRad, Mitarbeiterrabatte
20. Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
21. Mitarbeiterwohnungen
22. Regelmäßige Teambesprechungen sowie moderne und professionelle Arbeitsausstattung
23. Herzliche, familiäre Arbeitskultur
24. Die Sicherheit und das Potential eines sozialen, regionalen und leistungsstarken Arbeitgebers