Aufgaben
* Umsetzung von (Personal-)Maßnahmen wie z.B. Einstellungen, Versetzungen, Austritte
* Aufbau und Pflege von Stamm-, Zeitwirtschafts- und Entgeltdaten, sowie die Erstellung von Dokumenten im Rahmen definierter administrativer Prozesse
* Unterstützung bei der Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Bearbeitung von Sondervorgängen, Prüfung der ermittelten Daten und Abrechnungsergebnisse
* Bearbeitung von fachspezifischen Sachverhalten, Schriftverkehr und Erstellung von Bescheinigungen
* Beratung und Information der Mitarbeiter und Führungskräfte über angewendete gesetzliche, tarifliche und betriebliche Regelungen in allgemeinen und fachspezifischen Sachverhalten der Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
Anforderungen
* abgeschlossene Berufsausbildung zur Personalkauffrau/ -mann oder eine andere kaufmännische Ausbildung
* Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und im Personalwesen gewünscht
* SAP R/3 Kenntnisse vorteilhaft
* Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
* Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert
* gute Kommunikationsfähigkeiten
* Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Was wir bieten
* Zielgehalt: 56.000€
* sichere Perspektive: unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Erholung: 30 Tage Urlaub
* Mobilität: Fahrtkostenzuschuss für den täglichen Arbeitsweg
* Zukunftsorientiert: betriebliche Altersvorsorge
Kontakt
Bei Fragen zu unseren Ausschreibungen oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Michael Greilach unter 089 208039117.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.