Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit rund 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Soziales und Familie besteht aus der Frühförderung, dem inklusiven Caritas-Kindergarten, der Paul Moor-Schule, dem HausNotRuf, dem Mobilen Mahlzeitendienst, Seniorenwohnungen, der Familienpflege, der Schuldner- und Sozialberatung, dem Freiwilligen Zentrum und der Gemeindesozialarbeit.
Der HausNotRuf ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2015 und betreibt eine eigene, moderne Zentrale mit derzeit rund 16.200 aufgeschalteten Teilnehmerinnen und Teilnehmern.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere 24 Stunden rund um die Uhr besetzte HausNotRuf-Zentrale in Mönchengladbach eine Mitarbeitende / einen Mitarbeitenden (w/m/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 23 Wochenstunden.
Ihre Aufgaben
1. Annahme von Notrufen, die in der HausNotRuf-Zentrale eingehen und Einleitung von Maßnahmen (telef. Kontakt zu Hintergrunddiensten, Rettungsleitstellen, Ärzten etc.)
2. Informationsweiterleitung an Angehörige, private Bezugspersonen und berufliche Helfer (Pflegedienst, Mahlzeitendienst etc.)
3. Bearbeitung und Pflege von Kundendaten
4. Bearbeitung technischer Meldungen
5. Übernahme sonstiger administrativer Tätigkeiten
Wir erwarten
6. zielführende Kommunikation
7. Erfahrung mit Kundenkontakten - wünschenswert wären med. Vorkenntnisse
8. Sicherheit im Umgang mit dem PC, insbesondere MS Office
9. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-/Mittag-/Spät-/Nachtdienst)
10. Flexibilität und Teamfähigkeit
11. Zuverlässigkeit
12. Identifikation mit dem Auftrag und den Zielen der Caritas
Wir bieten
13. HausNotRuf als zukunftweisendes Arbeitsfeld
14. umfassende Einarbeitung
15. ein kollegiales Team mit unterschiedlichsten Menschen
16. berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
17. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes
18. betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten
19. Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
20. bezuschusstes Firmenticket und Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings (JobRad)