Informationen zum Job Universität Siegen Bereich: Dezernat 4 - Personal und Organisation | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer : unbefristet | Ausschreibungs-ID: 6588 Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung. Wir suchen: Im Dezernat 4 - Personal und Organisation suchen wir eine/n Berater/-in im Dual Career Service zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu folgenden Konditionen: 50% 19,92 Stunden Entgeltgruppe 11 TV-L unbefristet Ihre Aufgaben: Individuelle Beratung von Führungskräften, insbesondere neuberufenen Professorinnen, und deren Partnerinnen Unterstützung bzw. Begleitung der Partnerinnen bei der Suche nach geeigneten Arbeits-, Weiterbildungs- und Vernetzungsmöglichkeiten in der Region Siegen-Wittgenstein Weiterentwicklung des Dual Career Service-Angebots Pflege der Dual Career Service-Website mit Informationen zum Dienstleistungsangebot sowie zur Region (Stellensuche, Wohnen, Familie, Freizeit und Kultur, Formalitäten) Netzwerkarbeit mit den relevanten Akteurinnen inner- und außerhalb der Universität Siegen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit kaufmännischem, personalwirtschaftlichem, psychologischem oder geistes- bzw. sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt, oder vergleichbare Qualifikation Beratungs- oder Coachingerfahrung Praxiserfahrung in der Wissenschaftsverwaltung vorteilhaft Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung sowie souveräner Umgang auch mit komplexeren Kundenanforderungen Stark im Dialog und überzeugend in der Kommunikation Ausgeprägtes Organisations- und Netzwerkertalent Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort, eine weitere Sprache und interkulturelle Kompetenz von Vorteil Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams und Freude an innovativen und kreativen Lösungen Unser Angebot: Übernahme einer Schlüsselposition von Anfang an Flache Organisation, kurze Wege Mitarbeit in einem interdisziplinären Team Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (Homeoffice und mobiles Arbeiten) sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unbefristete und zukunftssichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung (VBL) Innovative Veränderungskultur und die Chance, die Zukunft des Campus Siegen mitzugestalten Hochschulsportprogramm und Gesundheitsmanagement mit breitem Präventions- und Beratungsangebot Das Team Personalentwicklung und Organisation freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 18. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Ihre Ansprechperson: Klaus Langenstein 0271/740-5238 klaus.langensteinzv.uni-siegen.de Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.