Aufgaben
* Eigenverantwortliche arbeitsrechtliche Beratung der (Markt-)Geschäftsführungen, Führungskräfte und HR Business Partner
* Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie Entwerfen und Verhandeln von Betriebsvereinbarungen mit Fokus auf die Schnittstellen IT, Datenschutz und Compliance
* Außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Gesellschaften unserer Unternehmensgruppe, auch in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
* Beratung im Rahmen von strategischen und interdisziplinären HR-Projekten und Grundsatzfragen
* Koordination von externen Anwälten und Arbeitgeberverband
* Erarbeitung von klaren Handlungsempfehlungen in allen Angelegenheiten des Arbeitsrechts, einschließlich Betriebsverfassungs- und Tarifrecht
Profil
* Erstes und zweites juristisches Staatsexamen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung
* Berufserfahrung im operativen Personalmanagement sowie Erfahrungen mit Schnittstellen IT, Datenschutz und Compliance von Vorteil
* Spaß an der gemeinsamen Gestaltung moderner Arbeitsbeziehungen und Beschäftigungsbedingungen
* Kommunikationsstärke, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick sowie hohe analytische Fähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
* Hohe Teamorientierung
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Über uns
Der Bereich Labour Relations & Labour Law berät die Geschäftsleitungen der Unternehmen der MediaMarktSaturn Retail Group, deren Führungskräfte, Projektmanager sowie die HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Zudem ist die Abteilung als Ansprechpartner für die Betriebsräte der MediaMarktSaturn Retail Group verantwortlich für die arbeitgeberseitige Begleitung sämtlicher mitbestimmungspflichtiger Maßnahmen.
Wir bieten
Job Infos
Location: Ingolstadt
MediaMarktSaturn Retail Group
Department: Verwaltung - Human Resources
Entrylevel: Berufserfahrene
Type of Employement: Vollzeit/Teilzeit
Working Hours: 37,5
Persona: Job Requisition HQ Employee
Recruiter: Lina Ebert
Recruiter: Lina Ebert