Wir suchen Verstärkung für unser HR Operations & Payroll-Team an unseren Standorten Köln oder Hamburg !
Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Human Resources und Marketing - sorgen die RSM Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Unser nationales, 14-köpfiges HR Operations & Payroll-Team freut sich auf deine Unterstützung. Wir bieten dir die Möglichkeit, dich mit deinem Engagement, deiner Neugier und Expertise aktiv einzubringen.
Beratung: Als zentrale Ansprechperson betreust du eigenverantwortlich rund 250 Mitarbeitende und unterstützt sowohl Kolleginnen und Kollegen als auch die Partnerschaft in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Onboarding bis Offboarding.
Entgeltabrechnung & Betreuung: Du übernimmst die Verantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie für Themen wie Urlaub, Nachträge, Arbeitszeitmodelle, Examen, Bescheinigungen und Datenpflege.
Kommunikation: Du stehst im Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern und sorgst für reibungslose Abläufe.
Optimierung und Systementwicklung: Du hast Spaß daran, mit uns an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken und die Einführung unserer neuen SAP-Systeme zu unterstützen.
Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement o.ä.) oder ein abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit. Du hast Berufserfahrung in der Personalbetreuung/-administration sowie fundierte Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung sammeln können.
Weiterentwicklung: In deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung fördern wir dich bestmöglich mit individuellen Fortbildungen.
Flexibilität: Erlebe eine hohe Flexibilität durch unsere Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten, Workation, Teilzeitmodelle sowie unser Wertkonto, das dir die Möglichkeit bietet, Werte für spätere Auszeiten anzusparen.
Mobilitätsbudget: Wir stellen dir monatlich 100 EUR brutto zur Verfügung, die du flexibel und nachhaltig für deine Bedürfnisse einsetzen kannst - ob für den öffentlichen Nahverkehr, Einzeltickets oder das Deutschlandticket.
Familienbenefits: Profitiere von KITA-Zuschüssen, Freistellungen für z. B. Pflegezeiten oder auch Beratungs- und Betreuungsangebote.
Weiterhin kannst du Angebote wie JobRad und Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatte) wahrnehmen.
Sicherheit und Wachstum: Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz mit Wachstumsperspektiven.
Kollegialität: Gemeinsam sind wir stark. Onboarding: Du sollst dich von Anfang an bei uns wohl fühlen. Unser digitales Onboarding Tool ermöglicht dir einen reibungslosen Start ohne komplizierte Hürden und Fragezeichen im Kopf. Teamlead HR - Talent Acquisition & Employer Branding